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Mostrando ítems 101-110 de 182
Plan estratégico de EsSalud 2007-2011: una visión corporativa
(Universidad del Pacífico, 2006)
EsSalud es una de las instituciones más importantes del país. Su importancia se explica tanto por los más de 35.000 trabajadores que emplea, como por los más de 3.300 millones de nuevos soles que administra anualmente. ...
Plan estratégico de EsSalud 2007-2011: una visión corporativa
(Universidad del Pacífico, 2006)
EsSalud es una de las instituciones más importantes del país. Su importancia se explica tanto por los más de 35.000 trabajadores que emplea, como por los más de 3.300 millones de nuevos soles que administra anualmente. ...
Clima y desempeño laboral en tiempos del COVID-19, en dos Centros Médicos I-3 EsSalud. Red Asistencial Huaraz, 2020
(Universidad César VallejoPE, 2020)
El clima laboral así también como el desempeño laboral, sufren cambios
acelerados y continuos en las instituciones prestadoras de servicios de salud en el
mundo, debido al comportamiento agresivo e indescifrable aun de ...
Factores asociados al abandono de métodos anticonceptivos en mujeres en edad fértiles del Centro de Salud La Esperanza, Ecuador, 2021
(Universidad César VallejoPE, 2021)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo de determinar la relación
entre los factores asociados y el abandono de métodos anticonceptivos en mujeres
en edad fértiles del Centro de Salud La Esperanza, Ecuador, ...
Ejecución presupuestal y resultados inmediatos del programa presupuestal 0001 Articulado Nutricional en la red de salud de Mariscal Cáceres, 2019
(Universidad César VallejoPE, 2020)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre la
ejecución presupuestal y los resultados inmediatos del programa presupuestal 0001
Articulado Nutricional en la red de salud de ...
Nivel de satisfaccion materna por el cuidado enfermero en la suplementacion de hierro y/o micronutrientes de los niños y niñas de 6 a 36 meses en el Centro de Salud Progreso_Chimbote, 2020
(Universidad Católica Los Ángeles de ChimbotePE, 2022-10-05)
El nivel de satisfacción materna es la consecuencia de múltiples actividades desarrolladas en las instituciones prestadoras de salud, fomentados a través de estrategias y acciones, el contacto del usuario con la institución ...
Blended learning aplicado a la enseñanza-aprendizaje de la valoración neurológica en profesionales de enfermería.
(Universidad IcesiEscuela de Ciencias de la EducaciónDepartamento de PedagogíaSantiago de Cali, 2021-01-01)
Con
el presente trabajo se buscaba responder la pregunta en qué medida la implementa
ción de un
programa
corto tipo b
-
learning dirigido a un grupo profesio
nales de enfermería, les ...
Estrés laboral y autopercepción de la calidad de atención brindada por el personal de salud. Micro Red, Ascope, 2022
(Universidad César VallejoPE, 2022)
La problemática del estrés viene afectando la salud y el trabajo de los
colaboradores de instituciones estatales y privadas, impactando a su vez la calidad
de atención de los pacientes. Por ello, se formuló como objetivo ...
Propuesta de un programa de implementación de servicios de salud para categorizar a nivel II-2 al Hospital General "Jose H. Soto Cadenillas" -Chota
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación consiste en el análisis y descripción de las condiciones actuales de atención de pacientes que brinda el Hospital en estudio, para buscar y lograr la calidad de atención en salud en beneficio ...
Propuesta de una metodología de extracción de conocimientos a partir de datos de las prestaciones del seguro integral de salud en la región Piura en el año 2016
(Universidad Católica Los Ángeles de ChimbotePE, 2018-05-03)
El presente trabajo tiene como base la línea de investigación de la Universidad Católica Los Ángeles de Chimbote para la escuela de Ingeniería de Sistemas que menciona la Implementación de las Tecnologías de Información y ...