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Mostrando ítems 91-100 de 269
Factores psicosociales predictores de la transgresión normativa durante la pandemia de COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022)
Factores psicosociales predictores de la transgresión normativa durante la pandemia de COVID-19
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2022)
Ideología conservadora, sexismo ambivalente y creencias sobre el acoso sexual callejero en adultos de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Ideología conservadora, sexismo ambivalente y creencias sobre el acoso sexual callejero en adultos de Lima Metropolitana
(Pontificia Universidad Católica del PerúPE, 2020)
Calidad de servicio de la sub gerencia de tránsito de la municipalidad provincial de Tambopata a la asociación Polimototaxi 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2018)
Actitudes y reacciones afectivas ante la infidelidad
(Universidad de la CostaPsicología, 2020)
Propuesta de la Implementación de un sistema de gestión de seguridad basada en el comportamiento -SBC en la empresa Camesa CC-101, 2014
(Universidad Tecnológica del PerúPE, 2017)
Relación del nivel de cultura financiera y la clasificación crediticia en la Cooperativa de Ahorro y Crédito Santo Domingo de guzmán agencia Sicuani - 2020
(Universidad Andina del CuscoPE, 2022-11-29)
La presente investigación tuvo como objetivo principal describir la relación entre el nivel
de cultura financiera y la clasificación crediticia de los socios con crédito de micro y pequeña
empresa en la Cooperativa de ...
Comportamiento organizacional en la Dirección Regional de Producción Cusco - 2016.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-04-08)
El presente trabajo de investigación ha sido desarrollado en la Dirección Regional de Producción Cusco ubicada en la Plaza Túpac Amaru N-114 que tuvo como principal objetivo el describir el Comportamiento Organizacional ...
La gestión del talento humano en la empresa Cayman Ecolodge E.I.R.L. de Puerto Maldonado-Madre de Dios, 2017.
(Universidad Andina del Cusco, 2017-12-23)
El estudio se desarrolló en el marco de una investigación de tipo y diseño descriptivo, con una variable, por lo que tiene como objetivo principal describir la gestión del talento humano en la empresa Cayman Ecolodge ...