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Mostrando ítems 421-424 de 424
Estudio de la aplicación de la Convención de Nueva York en Argentina a partir de un análisis jurisprudencial : un análisis comparativo de la situación en América Latina
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013-05)
Cuando se describen las principales ventajas del arbitraje se destaca como una de las
más relevantes aquella consistente en la posibilidad que tienen las partes de procurar el
reconocimiento y ejecución del laudo arbitral ...
Derecho laboral, Iglesia y Estado : doctrina social de la Iglesia Católica en el derecho laboral argentino durante los primeros gobiernos peronistas
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2015-07)
En el presente trabajo de graduación se llevará a cabo un análisis descriptivo que tiene por objeto estudiar cómo se alinea la doctrina social de la Iglesia católica en el derecho laboral argentino. El período que abarca ...
Generación "Y", sus expectativas laborales : investigación acerca de los factores que buscan los jóvenes Millenials en sus trabajos y su impacto sobre el contrato psicológico : un estudio de las expectativas laborales de los graduados de la Universidad de San Andrés
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2013)
En el mundo laboral actual, la inserción de la denominada generación “Y” ha generado grandes cambios en cuanto a las relaciones laborales. Se ha detectado que los jóvenes millennials no solo poseen ciertas particularidades ...
Factores de éxito y fracaso en el control de calidad del trabajo en equipos proveedores de servicios subcontratados mediante Lean Six Sigma
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2012)
El propósito de este trabajo es identificar los factores de éxito y fracaso en el control de calidad
del trabajo en equipos subcontratados dentro de una organización multinacional, por medio de un
sistema basado en Lean ...