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Mostrando ítems 111-120 de 542
Reforma integral al subsistema de selección de personal del servicio público con el fin de garantizar la estabilidad laboral en la carrera administrativa.
(Quito: Universidad de las Américas, 2015, 2015)
El presente trabajo tiene como objetivos analizar el marco normativo que rige a la carrera administrativa dentro del sector público ecuatoriano, desde el enfoque de la selección de personal, para evidenciar posibles ...
Vulneración de la estabilidad laboral del servidor público en el Ecuador
(Universidad de Guayaquil Facultad de Jurisprudencia Ciencias Sociales y Políticas, 2018-01)
La vulneración de derechos esenciales garantizados en la Constitución del Ecuador, así como en los tratados y organismos internacionales a los que el Ecuador se encuentran adheridos, son constantemente soslayados por la ...
Efectividad de un plan de mejoramiento de clima organizacional en una empresa privada de Quito
(Quito: Universidad de las Américas, 2017, 2017)
El proyecto de investigación se enfoca en conocer la efectividad de un plan de mejoramiento de clima organizacional en una empresa privada productora de balanceado ubicada en Quito. Iniciando con el diagnóstico del clima ...
Estabilidad laboral reforzada de las madres y padres cabeza de familia y del prepensionado como sujetos de especial protección constitucional en el sector privado : análisis jurisprudencial del Retén Social, Ley 790 de 2002.
(Universidad EAFITDerechoEscuela de Derecho. Departamento de DerechoMedellín, 2019)
The Constitutional Court has issued multiple judgments regarding the so-called "Social Retention", promoted by Law 790 of 2002 on the program of renewal of public administration, aimed at guaranteeing the effective protection ...
La tercerización laboral
(Quito: Universidad de las Américas, 2002., 2002)
La Tercerización en el mercado de trabajo es un fenómeno es ascenso por las ventajas que ofrece, principalmente a los empresarios que no sólo se proponen minimizar costos por contratación, sino también simplificar su ...