RELACIÓN SÍNDROME DE BURNOUT Y EL TRATO DIGNO DE UN HOSPITAL DE PRIMER NIVEL

dc.contributorOlivos Rubio, Micaela
dc.contributorCalderón Miranda, Margarita
dc.creatorHernández Sotelo, Sandra
dc.creatorBECERRIL AMERO, PATRICIA
dc.date2016-05-31T01:12:47Z
dc.date2016-05-31T01:12:47Z
dc.date2015-04
dc.identifierHernández sotelo, S., Becerril Amero, P.,(2016). Relación sindrome de Burnout y el trato digno de un hospital de primer nivel
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.11799/49295
dc.description Identificar la relación del Síndrome de Burnout en el personal de enfermería y el trato digno a los pacientes de un Hospital Municipal
dc.descriptionEl síndrome de quemarse por el trabajo se define como una respuesta al estrés laboral crónico caracterizada por la tendencia de los profesionales a evaluar negativamente su habilidad para realizar el trabajo y para relacionarse con las personas a las que atienden, por la sensación de estar agotados a nivel emocional, por el desarrollo de sentimientos negativos, y de actitudes y conductas de cinismo hacia las personas destinatarias al trabajo, que son vistas de manera deshumanizada debido al endurecimiento afectivo del profesional. (1)Uno de los problemas actuales en un Hospital Municipal, son las malas relaciones entre compañeros, la competencia entre éstos y la omisión de actividades encomendadas estos son causa de frecuentes quejas sobre el trato brindado a los pacientes.
dc.descriptionUniversidad Autónoma del Estado de México
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México
dc.rightsopenAccess
dc.subjectTRATO DIGNO
dc.subjectENFERMERÍA
dc.subjectSÍNDROME DE BURNOUT
dc.titleRELACIÓN SÍNDROME DE BURNOUT Y EL TRATO DIGNO DE UN HOSPITAL DE PRIMER NIVEL
dc.typeTesis


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