Estrés laboral y Cuidado humanizado de la Enfermera en el Hospital Victor Lazarte Echegaray

Abstract

El presente estudio de tipo descriptivo correlacional y de corte transversal se realizó con el propósito de determinar la relación entre el estrés laboral y cuidado humanizado de la enfermera en el servicio de emergencias del Hospital Víctor Lazarte Echegaray 2018, se seleccionó una población muestral de 40 profesionales enfermeros(as) que laboran en el servicio mencionado, a quienes se les aplicó dos cuestionarios: el primero fue la Escala de Valoración del Nivel de Estrés de la enfermera, instrumento elaborado por Ivancevich, 1989 y el segundo instrumento fue de Valoración del Cuidado Humanizado de Enfermería, instrumento elaborado por Cleary (1995), para la relación de variables se utilizó la prueba estadística de rho de Spearman o r de Pearson; llegando a los siguientes resultados el 50% de las enfermeras presentan nivel de estrés laboral alto y regular, no se registra nivel de estrés laboral bajo. El cuidado humanizado está considerado en un 95% y un 5% de nivel medio, mientras que el nivel bajo tiene un 0%. Finalmente existe una relación significativa entre el estrés laboral y el cuidado humanizado, un 45% como resultado cuando el estrés laboral es regular y el cuidado humanizado alto, y un 5% cuando el cuidado es regular; mientras que cuando el estrés laboral es alto el cuidado humanizado también es alto en un 50%, por lo tanto existe significancia y relación directa.