info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Síndrome de burnout y desempeño laboral en enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo
Fecha
21-09-29Autor
Campos Nazario, Claudia Valeska
Laureano Andrade, Marjorie Stephany
Institución
Resumen
El presente estudio de investigación de tipo cuantitativo, descriptivo- correlacional, realizada con enfermeras del Hospital Regional Docente de Trujillo, departamento de La Libertad, Perú, con el objetivo de determinar la relación que existe entre las variables síndrome de “Burnout” y desempeño laboral. Participaron 104 enfermeras y enfermeros, los que fueron sometidos a dos instrumentos de evaluación: Cuestionario de Inventario de Burnout de Maslach- MBI y Formato de evaluación de desempeño laboral. Los resultados obtenidos fueron tabulados, procesados en el programa SPSS versión 25 y presentados en tablas simples con frecuencia numéricas y porcentuales. Los datos reportan que el nivel de síndrome de “Burnout” presente en las enfermeras es de medio a bajo (96.1 % y 2.9 % respectivamente) y el nivel de desempeño laboral en las enfermeras es de alto a medio (87.5 % y 12 % respectivamente); encontrando que existe relación significativa entre la presencia del síndrome de “burnout” y el desempeño laboral en el Hospital Regional Docente de Trujillo