info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
La responsabilidad indemnizatoria del empleador en los accidentes laborales durante el teletrabajo, Perú, 2021
Fecha
2023-06-26Registro en:
344.01 CALD 2022
Autor
Calderon Alfaro, Fiorella Juliana
Del Valle Palacios, Mariajose
Institución
Resumen
La pandemia del COVID-19; entre otros desenlaces, tuvo repercusión en el ámbito laboral de nuestro país originando el aumento del uso de las famosas TIC’S – Tecnologías de la Información y Comunicación, circunstancia que conllevó al incremento del uso del teletrabajo; por ello, el Estado Peruano ha regulado su aplicación a través de la Ley N° 31572 “Ley del Teletrabajo” y su reglamento - Decreto Supremo N° 002-2023-TR. Sin embargo, la responsabilidad indemnizatoria del empleador frente a infortunios laborales suscitados en esta modalidad, es una arista no regulada en los cuerpos normativos en mención.
A razón de ello, el objetivo principal de este trabajo de investigación se basa en determinar cuál es la responsabilidad indemnizatoria del empleador en los accidentes laborales durante el teletrabajo, Perú, 2021.
Concluyendo que, el empleador es responsable de indemnizar a los teletrabajadores por los accidentes laborales durante el teletrabajo, cuando haya incumplido sus deberes de prevención y evaluación de riesgos. The COVID-19 pandemic; Among other outcomes, it had repercussions in the workplace in our country, causing an increase in the use of Information and Communication Technologies, - ICTs, a circumstance that led to an increase in the use of teleworking; For this reason, the Peruvian State has regulated its application through Law No. 31572 "Telework Law" and its regulations - Supreme Decree No. 002-2023-TR. However, the compensatory responsibility of the worker against work accidents caused in this modality, is an unregulated edge in the normative bodies in question.
For this reason, the main objective of this research work is based on determining the compensatory liability of the employer in occupational accidents during teleworking, Peru, 2021.
Concluding that, the worker is responsible for indemnifying teleworkers for accidents at work during teleworking, when they have breached their duties of prevention and risk assessment.