Satisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos

Job satisfaction and health: an examination of direct and indirect effects among argentinian managers;
Satisfação laboral e saúde: uma análise dos efeitos diretos e indiretos em gerentes argentinos

dc.creatorPujol-Cols, Lucas J.
dc.creatorFoutel, Marina
dc.date2023-01-17T13:31:01Z
dc.date2023-01-17T13:31:01Z
dc.date2019
dc.date.accessioned2024-05-02T20:30:24Z
dc.date.available2024-05-02T20:30:24Z
dc.identifierhttp://repositorio.ucm.cl/handle/ucm/4388
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9274633
dc.descriptionEste estudio examina la prevalencia de un conjunto de síntomas relacionados con la salud física y mental en una muestra de 124 gerentes argentinos. Subsecuentemente, analiza los efectos directos e indirectos de la satisfacción laboral sobre la salud. Los análisis de prevalencia revelan que más del 75% de los directivos suelen sentirse estresados, cansados, tensos, nerviosos, desanimados y/o agotados mentalmente. Además, entre el 10% y el 35% suelen experimentar dolores de espalda, problemas de sueño, dolores de cabeza, indigestión ácida, tensión ocular, fatiga, trastornos estomacales, erupciones cutáneas y/o diarrea. El análisis de ecuaciones estructurales muestra que la satisfacción laboral ejerce un efecto indirecto sobre la salud física a través de la salud mental.
dc.languagees
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
dc.sourceCuadernos de Administración, 32(59)
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectSalud mental
dc.subjectSalud física
dc.subjectGerentes
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectMental health
dc.subjectPhysical health
dc.subjectManagers
dc.titleSatisfacción laboral y salud: un análisis de efectos directos e indirectos en gerentes argentinos
dc.titleJob satisfaction and health: an examination of direct and indirect effects among argentinian managers
dc.titleSatisfação laboral e saúde: uma análise dos efeitos diretos e indiretos em gerentes argentinos
dc.typeArticle


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