Prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería del hospital Dr. Eduardo Pereira R

Abstract

Investigación descriptiva transversal y de prevalencia, cuyo objetivo fue determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de Enfermería que trabajan en áreas clínica y administrativas del Hospital Dr. Eduardo Pereira R., durante el periodo de pandemia comprendido desde Agosto 2020 hasta Julio 2021. Se trabajó con el universo conformado por 105 profesionales de enfermería a quienes se les aplicó dos instrumentos de recolección de datos, el primero elaborado de propia autoría que recogió datos de variables sociodemográficas y el segundo correspondió a la escala de Malach Burnout Inventory (MBI) el cual midió el desgaste profesional producto del estrés laboral asociado a Covid-19 y las tres dimensiones del síndrome de Burnout, las cuales corresponden a cansancio emocional, despersonalización y realización personal. Los resultados más relevantes del estudio muestran que más del 50% de los encuestados pertenecen a rango etario correspondiente a adultos jóvenes con menos de 6 años de experiencia profesional. El grupo de profesionales encuestado evidenció una baja presencia de síndrome de burnout siendo en su totalidad enfermeras clínicas que trabajan con pacientes Covid-19, siendo este mismo grupo de enfermeras las que presentan un alto porcentaje en la dimensión de cansancio emocional. Dada la evidencia manifestada las recomendaciones de mejora van enfocadas a potenciar el trabajo en equipo y la comunicación efectiva, implementación de programas de promoción de salud laboral en los profesionales de enfermería, trabajando y reforzando de forma interna con programas adecuados de calidad de vida laboral y riesgos psicosociales, finalmente oportunidades laborales a los funcionarios con contratos a honorarios.