Estudio del comportamiento organizacional: una mirada desde la prevención de riesgos

Abstract

Este proyecto presenta un estudio del comportamiento organizacional enfocado desde la prevención de riesgos de los contratistas y subcontratistas con respecto a la empresa mandante, correspondiente al rubro de la construcción. El objetivo de este estudio es conocer el nivel de influencia de diferentes variables en los accidentes de trabajos ocasionados en la empresa mandante de parte de los contratistas y subcontratistas. Para efectos de este proyecto se utilizará la metodología planteada por Robbins y Jadge en las cuales se evaluaran distintas disciplinas del comportamiento humano. De este estudio se espera obtener las brechas existentes en el cumplimiento de terceros con la empresa principal, en el ámbito de la prevención de riesgos. Se pudo determinar que el comportamiento humano de los trabajadores influye directamente en el compromiso y cultura de una organización.

This project presents a study of the organizational behavior focused on risk prevention of contractors and subcontractors with respect to the principal company, corresponding to the construction sector. The objective of this study is to know the level of influence of different variables in the accidents of work caused in the contracting company by contractors and subcontractors. For purposes of this project will be used the methodology proposed by Robbins and Jadge in which different disciplines of human behavior will be evaluated. From this study it is hoped to obtain the existing gaps in third-party compliance with the main company in the area of risk prevention. It was possible to determine that the human behavior of workers directly influences the commitment and culture of an organization.