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Metabolic diseases that cause occupational risks in the personnel of the INDURAMA company, year 2023
Enfermedades metabólicas que ocasionan riesgos laborales en el personal de la empresa INDURAMA, año 2023
Registro en:
10.33262/concienciadigital.v7i1.3.2935
Autor
Garzón Muñoz, Mónica Silvana
Gárate Aguirre, Juan Carlos
Institución
Resumen
The present investigation is based on the factors associated with occupational risk in the city of Cuenca - Ecuador with in a company with operational personnel. Through applied research, it is proposed to determine which metabolic diseases are correlated with occupational risk. The study is quantitative and relies on the theoretical construct where obesity, dyslipidemia and high blood pressure are associated with occupational risk. 64 people from the operational area of the “Indurama” company were investigated. The results reveal that there is a positive correlation between dyslipidemias with 0.351**, the tests being statistically significant at a level less than the p - value of 0.05, while the obesity variables with 0.031 and arterial hypertension with 0.029 did not pass the statistical test. . It is concluded that preventive health programs must be aimed at treating dyslipidemia, if the occupational risk indicator is to be reduced in the specific context of the study. La presente investigación parte de los factores asociados al riesgo laboral en la ciudad de Cuenca – Ecuador dentro de una empresa con el personal operativo. Mediante una investigación aplicada, se propone determinar que enfermedades de tipo metabólicas se encuentran correlacionadas con el riesgo laboral. El estudio es cuantitativo y decanta del constructo teórico en donde la obesidad, las dislipidemias y la hipertensión arterial están asociadas con el riesgo laboral. Se investigó a 64 personas del área operativa de la empresa Indurama. Los resultados revelan que existe correlación positiva entre las dislipidemias con 0,351**, siendo las pruebas estadísticamente significativas a un nivel menor al p – valor de 0,05 mientras que las variables obesidad con 0.031 y la hipertensión arterial con 0.029 no pasaron la prueba estadística. Se concluye que, los programas preventivos de salud deben estar orientados a tratar las dislipidemias, si se quiere disminuir el indicador del riesgo laboral en el contexto específico de estudio.