RESUMEN: La Reforma Laboral que actualmente se discute en el Congreso de la República, pretende, según el presidente de la República Gustavo Petro, dignificar el trabajo y garantizar la estabilidad de todos los trabajadores. Sin embargo, algunos sectores no están de acuerdo con estos propósitos ni con el articulado radicado por el Pacto Histórico en el mes de marzo de 2023, cuestiones que deberán ser examinadas si en verdad se quiere construir la reforma de manera tripartita y en espacios de diálogo social descentralizados y pluralistas. El propósito de este escrito es examinar el contenido de la reforma laboral propuesta por el actual gobierno, en claves de inclusión y superación de desigualdades. Para ello, se abordará en primer lugar algunos elementos de contexto que permitan comprender por qué en el marco de la globalización y la implementación del modelo económico neoliberal se ha afectado profundamente el mundo del trabajo, provocando cambios regresivos en materia de derechos laborales y garantías laborales que pretenden ser restituidos en parte, por el actual proyecto de reforma. En segundo lugar, se explicarán las razones por las cuales el proyecto de reforma laboral, es una apuesta por la inclusión y la superación de las desigualdades laborales, señalando porqué se necesita en Colombia una reforma laboral, cómo y en qué avanza el proyecto que se discute, en aras de resolver parciamente estas problemáticas. Finalmente, se presentan algunas propuestas que podrían contribuir a mejorar el texto de la reforma propuesta. Como dice la ministra de trabajo Gloria Inés Ramírez, “con la reforma laboral hay que ser flexibles, pero no maleables”COL0003122