Esta tesis tiene como finalidad implementar la estructura organizacional que esté acorde a las necesidades que la empresa JF Construcciones necesita, describiendo cada uno de los roles responsabilidades de os empleados de esta institución; de la misma manera que generan cuadros de comunicación para mejorar las relaciones entre las distintas áreas formadas por la nueva estructura organizativa; a la vez que se irán implementando procesos de control y seguimiento oportunos, que le ayuden a la empresa a ejecutar sus proyectos de manera eficiente logrando con esto mayores ganancias tanto monetarias como de experiencia que le generen un amplio camino para lograr crecer en el rubro de la construcción.This thesis aims to implement the organizational structure that is in accordance with the needs that the JF Construcciones company needs, describing each of the roles of the employees of this institution; in the same way that they generate communication tables to improve the relations between the different areas formed by the new organizational structure; At the same time, timely control and follow-up processes will be implemented to help the company execute its projects efficiently, thus achieving greater monetary and experience gains that generate a broad path for growth in the area of the construction.