Grupo Macdel o también conocido como Inmobiliaria Marisol por algunas personas, empresas, entidades dentro y fuera del rubro al cual esta dirigido, es una empresa que esta conformada por KLINTEC, Pisos Brillantes, Macdel y que funcionan de manera individual pero dentro de un mismo grupo de Empresas. Macdel fue establecido en 1984. Es una empresa que cuenta con varias sucursales a nivel nacional e internacional porque cuenta con una sede en Panamá. Ofrece productos de limpieza para el hogar y todo tipo de establecimiento, empresa que necesite dispensadores, aromas, artículos para automóviles, entre otros. Actualmente Macdel en la empresa líder en el mercado dentro de Honduras, gracias a su compromiso, calidad y amplio catalogo de producto y servicios. Tal es la magnitud de Macdel en el mercado que ellos sirven como proveedor para algunas empresas que a la vez son competencia, brindándoles materia prima, productos terminados, componentes químicos y demás. A pesar de que es una empresa grande con un amplio mercado y con varios años dentro de el, no todo es perfecto y su funcionamiento interno tiene muchas fallas, tanto operativas como administrativas que deben ser solucionadas, problemas desde funciones incorrectas en puestos de trabajo, mala interacción con el sistema, entre otras. El objetivo principal luego de entender como opera grupo Macdel e identificar algunos problemas es: Apoyar, aprender y ayudar a mejorar los procesos que actualmente lleva a cabo la empresa Macdel en el área de finanzas aportando ideas para la mejora del ingreso de información al sistema. Para poder mejorar la eficiencia dentro de el area de contabilidad y lograr que los colaboradores tengan un redimiento adecuado a lo que el grupo demanda se considero en agregar KPI’S que vayan conforme a las actividades que realiza cada puesto de trabajo, tomando en cuenta que es mu posible que cada mes se agregue una actividad diferentes dependiendo de las circunstacias en que se encuentre el Grupo. Estos indicadores no demostraran si una persona esta cumpliendo en tiempo y forma con sus obligaciones y ala vez se les tara remunerando por el cumplimiento de ellas.Grupo Macdel or also known as Inmobiliaria Marisol by some people, companies, entities inside and outside the field to which it is directed, is a company that is made up of KLINTEC, Pisos Brillantes, Macdel and that work individually but within the same Business group. Macdel was established in 1984. It is a company that has several branches nationally and internationally because it has a headquarters in Panama. It offers cleaning products for the home and all types of establishments, companies that need dispensers, aromas, articles for automobiles, among others. Macdel is currently the leading company in the market in Honduras, thanks to its commitment, quality and wide range of products and services. Such is the magnitude of Macdel in the market that they serve as a supplier for some companies that are also competitors, providing them with raw materials, finished products, chemical components and others. Despite the fact that it is a large company with a wide market and several years within it, not everything is perfect and its internal functioning has many flaws, both operational and administrative that must be solved, problems from incorrect functions in jobs, bad interaction with the system, among others. The main objective after understanding how the Macdel group operates and identifying some problems is: Support, learn and help improve the processes currently carried out by the Macdel company in the area of ​​finance, contributing ideas to improve the entry of information into the system. In order to improve efficiency within the accounting area and ensure that employees have adequate performance to what the group demands, it was considered to add KPI'S that are in accordance with the activities carried out by each job, taking into account that it is very It is possible that each month a different activity is added depending on the circumstances in which the Group finds itself. These indicators will not show if a person is complying in a timely manner with his obligations and at the same time they will be remunerated for the fulfillment of them.