La práctica profesional es el primer gran paso para incorporarse al ámbito laboral, pues esta es importante para que los futuros profesionales puedan desarrollar habilidades y aptitudes hacia un trabajo o puesto en particular, demostrar todo lo que saben y aprender sobre lo que es las actuales funciones empresariales. El siguiente trabajo explicara un poco sobre lo que ha sido el desarrollo de este proceso que tuvo una duración de diez (10) semanas empezando desde el 20 de abril hasta el 30 de junio del 2022, teniendo un total de 400 horas en la empresa AVIS Rent A Car. Durante este proceso se desarrollaron diferentes actividades relacionadas con el departamento de Recursos Humanos entre los cuales están los siguientes, elaborar expedientes de empleados, elaborar planilla de bonos escolar, control de vacaciones, cálculo de horas extra, ingresar horas extras a la planilla, elaboración de descriptores de puesto, elaboración de constancias de trabajo, ayuda con el reglamento interno de la empresa SERCO. Como resultado de las actividades desarrolladas se puede determinar que se ha adquirido los conocimientos necesarios sobre cómo gestionar el departamento de Recursos Humanos. Así los conocimientos aprendidos se han plasmado en la práctica. En los resultados que se obtuvieron con las mejoras realizadas, en la elaboración del Manual de Inducción se describe lo que se tenía plasmado como resolución, es decir darle la correcta bienvenida a cada nuevo empleado que se incorpore a la empresa.