El siguiente informe tiene como objetivo presentar el trabajo realizado como parte de la Práctica Profesional realizada en la empresa BAC Credomatic en el departamento de Recursos Humanos, en el área de Compensación y Estructura Organizacional, durante el primer trimestre del año 2020. BAC Credomatic es uno de los principales bancos de América Central. Ofrece servicios financieros, tarjetas de crédito, préstamos de vivienda y vehículos, entre otros productos a través de su extensa red de sucursales en los países de Guatemala, Honduras, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panamá. Dentro de las oficinas del departamento de Recursos Humanos en Tegucigalpa, el área de Compensación y Estructura de Recursos Humanos está encargada de la administración de perfiles de colaboradores en la Base de Estructura Organizacional BEO, administración de la base de brechas, carga de jefes, entre otras funciones, las cuales tienen como objetivo la buena administración de toda la estructura organizacional de Honduras, lo cual es importante para el funcionamiento diario de las diferentes áreas y departamentos de la empresa dentro del país.