El presente trabajo expresa antecedentes y etapas de desarrollo de los fondos de previsión social cuyo desempeño está apegado en el marco legal vigente. Desde que se implantó una reforma previsional que cambió radicalmente el sistema de previsión existente, de un sistema de reparto con beneficios definidos administrados por el estado a un sistema alterno financiado con un régimen de capitalización individual, administración privada y regulación estatal, se hace indispensable evaluar su funcionamiento y cumplimiento de objetivos, específicamente medir el impacto que este sistema ha tenido en los beneficios que recibirán sus afiliados al momento de cumplir con la edad legal para jubilarse y efecto en el sistema financiero nacional como fuentes de inversión. El estudio planteado para esta tesis pretende profundizar en las investigaciones ya realizadas y analizar el comportamiento del sistema previsional en Honduras, respecto al cumplimiento de uno de sus objetivos básicos, el cual es el de otorgar pensiones suficientes a sus afiliados. Es importante destacar que los beneficios previsionales que logre obtener la población adquieren mayor relevancia hoy, cuando los datos y estudios demográficos muestran que las expectativas de vida de la población son mayores que hace veinte años.The present investigation shows the background and the development stages of the social security funds whose performance is attached to the existent legal framework. Since the introduction of the pension reform that radically changed the existent social security system, from a pay-as-you-go pension managed by the State to a different system financed with an individual capitalization scheme, private administration and a State regulation, it becomes essential to evaluate its operation and compliance with their objectives, specifically measuring the impact that this system have had on the benefits to be received by their members when they reach the legal age of retirement and the effect on the national financial system as a source of investment. The study proposed for this thesis aims to deepen on previous investigations and analyze the behavior of the social security system in Honduras, in accordance to the compliance of one of their basic objectives, which is to grant sufficient pensions to its members. Is important to highlight that the pension benefits achieved by the population acquire a greater relevance, when the data and demographic studies show that the life expectancy of the population is greater than 20 year ago.