dc.contributorSolanto Bent, Darwin
dc.creatorChapuis Lidueña, Cristian Andrés
dc.date2021-12-09T13:20:22Z
dc.date2021-12-09T13:20:22Z
dc.date2021
dc.date.accessioned2023-10-03T19:42:52Z
dc.date.available2023-10-03T19:42:52Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/11323/8953
dc.identifierCorporación Universidad de la Costa
dc.identifierREDICUC - Repositorio CUC
dc.identifierhttps://repositorio.cuc.edu.co/
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9171701
dc.descriptionThe research makes a substantive review of existing contracts in the Colombian labor normativity, with special focus on both jurisprudential and normative development of Labor contracts to identify gaps in the regulation that encloses this type of contracting. There is a development comparison between all types of contracting against the labor contracts, with the final purpose of finding the motives that sustain the idea of the labor contracts are susceptible of being used in a fraudulent way by employers to hide stable labor relations and essential to the social object of the company.
dc.descriptionEn la investigación se hace una revisión sustantiva de los contratos existentes en la normatividad laboral colombiana, haciendo especial énfasis en el desarrollo normativo y jurisprudencial del contrato de obra y labor para identificar tensiones y vacíos en la normativa que encierra este tipo de contratación. Se compara el desarrollo que tienen en el Código Sustantivo del Trabajo, todos los contratos laborales con respecto al contrato de obra o labor contratada, con el fin de encontrar los motivos que sustentan la idea que los contratos de obra o labor contratada, son susceptibles de ser usados de manera fraudulenta por parte de los empleadores para ocultar relaciones laborales estables y esenciales al objeto social de la empresa.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/octet-stream
dc.languagespa
dc.publisherCorporación Universidad de la Costa
dc.publisherDerecho
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dc.relationCorte Suprema de Justicia de la República de Colombia Sala de Casación Laboral (Sentencia Número de proceso 39050 del 2013)
dc.relationCorte Suprema de Justicia de la República de Colombia Sala de Casación Laboral (SL 2710-2019) (SL 2019-2018) (SL 20718-2017) (SL 3520-2018) y (SL 467-2019)
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectLabor contracts
dc.subjectWork or contracted work
dc.subjectJurisprudence
dc.subjectLabor law
dc.subjectSubstantive labor code
dc.subjectTensions
dc.subjectGaps
dc.subjectContratos laborales
dc.subjectObra o labor contratada
dc.subjectJurisprudencia
dc.subjectDerecho laboral
dc.subjectCódigo sustantivo del trabajo
dc.subjectTensiones
dc.subjectVacíos
dc.titleTensiones existentes en el contrato de obra o labor contratada dentro de la normatividad laboral colombiana
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa


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