dc.contributorCosta, Cynthia Lessa da
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0695546342280288
dc.contributorLemos, Tayara Talita
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/0023180070271485
dc.contributorSantos, Braulio de Magalhães
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/1838520723773330
dc.contributorDespinoy, Stefany Vaz
dc.contributorhttp://lattes.cnpq.br/6000414524358356
dc.creatorCaldas, Izabella Rodrigues
dc.date2021-09-20T19:48:16Z
dc.date2021-09-17
dc.date2021-09-20T19:48:16Z
dc.date2021-09-15
dc.date.accessioned2023-09-29T16:42:22Z
dc.date.available2023-09-29T16:42:22Z
dc.identifierhttps://repositorio.ufjf.br/jspui/handle/ufjf/13426
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9138029
dc.descriptionThis project proposes to critically analyze the working relationships of migrant women, through an intersectional perspective, verifying whether the overlapping of characteristics that are usually discriminated against, such as gender and being an international migrant, contributes to greater exploitation of female workers, who are targets for more precarious and low-paid sectors. Thus, it is intended to observe in the available data and statistical samples which areas of the labor market are occupied by migrant workers and what are the differences between the experience of migrant men and migrant women. The hypothesis raised is that, to the overlapping of xenophobia, gender, prejudices influence the working relationships of migrant women, setting place for an intersectional vulnerability and therefore it is essential that the situation of migrants, specifically women migrants, is observed from an intersectional perspective, seeking to understand the influence that overlapping discriminations have on the development of a quality life in the receiving country.
dc.descriptionEsta pesquisa se propõe a analisar criticamente as relações de trabalho das migrantes, mediante uma ótica interseccional, verificando se a sobreposição de características usualmente discriminadas, como gênero e migrante, contribui para uma exploração maior das trabalhadoras, sendo destinadas a setores mais precários e mal remuneradas. Assim, pretende-se observar, nos dados e amostras estatísticas disponíveis, quais áreas do mercado de trabalho são ocupadas pelas trabalhadoras migrantes e quais as diferenças entre a experiência do homem migrante e mulher migrante. A hipótese levantada é a de que, além da xenofobia, o preconceito de gênero influencia nas relações de trabalho das migrantes, tratando-se de uma vulnerabilidade interseccional. Assim, é imprescindível que a situação dos migrantes, especificamente da migrante mulher, seja observada sob uma ótica interseccional, buscando compreender a influência que as discriminações sobrepostas têm no desenvolvimento de uma vida de qualidade no país receptor.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador Valadares
dc.publisherBrasil
dc.publisherICSA - Instituto Ciências Sociais Aplicadas
dc.publisherUFJF/GV
dc.rightsAcesso Aberto
dc.rightsAttribution 3.0 Brazil
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/br/
dc.subjectMigrante
dc.subjectTrabalhadora migrante
dc.subjectDireito do trabalho
dc.subjectGênero
dc.subjectInterseccionalidade
dc.subjectMigrant
dc.subjectMigrant worker
dc.subjectLabor law
dc.subjectGender
dc.subjectIntersectionality
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::DIREITO
dc.titleA interseccionalidade nas relações de trabalho das mulheres migrantes
dc.typeTrabalho de Conclusão de Curso


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