TCC
Fatores de ergonomia relacionados à produtividade
Registro en:
SILVA, Riglaziele Rodrigues Ferreira da. Fatores de ergonomia relacionados à produtividade. 2007. 37 f. Monografia (Bacharelado em Administração) – Faculdade de Tecnologia e Ciências Sociais Aplicadas, Centro Universitário de Brasília, Brasília, 2007.
Abrão, Mariângela
Autor
Silva, Riglaziele Rodrigues Ferreira da
Institución
Resumen
A presente pesquisa traz fatores de ergonomia que estão relacionados à
produtividade dos funcionários. Para tanto, foi feita uma contextualização com base
em especialistas que relatam a real influência do ambiente organizacional no
desempenho dos funcionários com relação às tarefas desempenhadas na empresa.
Foram citados o conceito de ergonomia e sua aplicabilidade, a importância do seu
desenvolvimento na empresa, os custos de não implementar posturas ergonômicas
no âmbito organizacional e melhorias de sua aplicação. Para associar toda essa
teoria à prática, foi necessário desenvolver o tema dentro de uma organização. Para
isso foram aplicados sessenta questionários em empresas distintas – trinta no
Hospital Santa Helena e a mesma quantidade no Hospital Anchieta. Essas
empresas foram escolhidas por aturem na mesma segmentação de mercado em
Brasília. Aparentemente essas organizações são o extremo uma da outra no que se
refere ao ambiente de trabalho oferecido aos colaboradores. Enquanto uma
organização tem a característica e reconhecimento ao oferecer um local adequado
para a execução das atividades dos colaboradores, a outra não apresenta esse
aspecto. Com todos esses dados, a proposta foi de fazer uma comparação das
informações coletadas. Com os resultados obtidos na aplicação do questionário, foi
possível aferir que há fatores ergonômicos que realmente estão relacionados à
produtividade dos funcionários – tais como: temperatura, iluminação, ruído,
vibrações, cores, arquitetura, estabilidade, remuneração, relações humanas e apoio
social. Contudo, torna-se necessário que o administrador reconheça que as
particularidades de cada indivíduo sejam estudadas para que haja adequação do
ambiente organizacional no local de execução das suas tarefas.