Este trabalho refere-se à Pedagogia Empresarial e ao desenvolvimento das relações interpessoais na empresa, analisa e verifica as relações interpessoais com vistas a propor ações que possam colaborar para a melhoria do relacionamento.Trata-se de uma pesquisa qualitativa do tipo etnográfico. Selecionou-se quatro servidores, sendo um de cada setor, que foram pesquisados por meio de uma entrevista. A análise dos dados concentrou-se em categorias. Para a entrevista foram escolhidas: relacionamento na empresa; relacionamento interpessoal com os superiores; relacionamento com os colegas; relacionamento com subordinados; relacionamento dos funcionários com o público em geral; e ações para a melhoria do relacionamento. E para o relato de Experiência foram escolhidas: presença de um bom relacionamento interpessoal; ausência de um bom relacionamento interpessoal; situações que facilitam as relações interpessoais; e situações que dificultam as relações interpessoais.Conclui-se que há necessidade de maior satisfação pessoal com trabalho realizado; com a qualidade de vida; com a elevação da auto-estima; e, principalmente, com a relação interpessoal e com o comprometimento.