Diante do desafio imposto pelo contexto vivenciado pelas organizações, que envolve a necessidade de adaptação a questões como a alta competitividade, a mudança rápida e constante do mercado, a redescoberta do valor do capital humano, o trabalho em equipe e a tecnologia, dentre outras, as organizações estão sendo levadas a repensarem a sua forma de gestão. Nesse cenário, a espiritualidade chega ao mundo corporativo como uma forma de trazer novas perspectivas a essa demanda. Este trabalho trata de uma revisão sistemática da produção científica sobre a espiritualidade no trabalho. Foram identificados trabalhos nas bases CAPES, RCAAP e BDTD, com o objetivo geral de identificar as principais características dos estudos voltados para a espiritualidade no local de trabalho, com foco na atuação profissional. Nos indexadores, a partir da utilização do termo „‟ espiritualidade no trabalho‟‟, foram elegidos 14 trabalhos que representam a amostra por estarem diretamente ligados ao contexto da espiritualidade no ambiente de trabalho. Como principais resultados, são apontados a quantidade da produção de trabalhos com a temática da espiritualidade no local de trabalho no período estabelecido, bem como seu volume de produção ao longo dos últimos anos. Além disso, foi discutido o que esses trabalhos abordam e os pontos em comum que se pode perceber entre eles, para que se seja possível uma melhor compreensão do tema e das diversas maneiras em que se relaciona com o mundo empresarial. Conclui-se que a espiritualidade foi considerada sempre como um ganho, sendo muito bem vinda nas realidades organizacionais, pois interfere de maneira positiva em questões relacionadas à performance, clima, relacionamentos, liderança e ampliação da responsabilidade social. Apesar disso, há uma baixa produção científica sobre o tema, diluída nos anos, sem nenhuma característica que pode apontar para um crescimento da quantidade de trabalhos.