Atualmente, a preocupação com a saúde dos indivíduos que exercem suas atribuições em organizações de saúde tem crescido significativamente devido aos riscos ocupacionais cada vez mais evidentes. A instituição hospitalar é um destes contextos de risco à saúde ocupacional. A equipe de enfermagem, por sua própria natureza, revela-se suscetível ao fenômeno do estresse ocupacional em decorrência da responsabilidade pela vida e a proximidade com os clientes para os quais o sofrimento é quase inevitável. Exige-se destes profissionais maior dedicação no cumprimento de suas funções, o que aumenta a possibilidade de ocorrência de desgastes emocionais em altos níveis de estresse, tornando-os vulneráveis à cronificação do estresse ocupacional que se denomina de Síndrome de Burnout (SB). Trata-se de um estudo de Revisão Integrativa, cujo objetivo é analisar as evidências científicas sobre a Síndrome de Burnout em profissionais de enfermagem que atuam em ambientes hospitalares, no período de 2005 a 2012. Estudos evidenciam que essa Síndrome envolve diversos fatores não só individuais, como coletivos e laborais, por isso pode ser considerado multicausal.