O presente trabalho tem como objetivo principal compreender como as mulheres pósmodernas vivenciam o conflito entre maternidade e trabalho. Para isso, foi investigado através de uma metodologia qualitativa o tema proposto, com fins de obter maiores dados, enriquecendo o conhecimento e a compreensão do assunto em questão. Na revisão bibliográfica foram abordadas teorias e conceitos sobre o pós-modernismo, e sua caracterização como uma evolução e diferenciação da era moderna. Foi discutido também o papel da mulher ao longo da história, desde a antiguidade até os dias atuais, focalizando os conflitos sofridos pela mulher pós-moderna. Como procedimento metodológico, foram entrevistadas duas mulheres, que são mães e profissionais, com o objetivo de compreender as experiências vivenciadas por essas mulheres, na tentativa de conciliar a maternidade com a vida profissional. Essas entrevistas foram gravadas em áudio e posteriormente transcritas, buscando-se coletar dados para fins de discussão dos pressupostos teóricos. A análise dos dados, construídos pelo conteúdo dos relatos verbais obtidos através de entrevistas, foi feita com base no modelo de Bardin (1979) e sua discussão em conformidade com os fundamentos teóricos da pesquisa bibliográfica. Como conclusão foi constatado que a maternidade é uma função prioritária na vida dessas mulheres, ao lado da função profissional. A igualdade de importância dessas duas funções como promotoras da auto-realização feminina, faz com que a mulher na era pós-moderna, sinta-se conflituada diante da cobrança e necessidade de ser, ao mesmo tempo, mãe e profissional, desempenhando com competência esses dois papéis.