| dc.description | Ao longo das últimas décadas, a necessidade de gerenciar eventos
incertos e com potencial de impactar na consecução de estratégias e
objetivos de negócios, sobre os quais se convencionou denominar
riscos organizacionais, vem sendo uma constante preocupação em
organizações, que buscam se colocar em condição de razoavelmente
compreender suas causas e, sobretudo, consequências, sejam elas
negativas ou positivas, a fim de adotar a providência mais adequada
no afã de tratá-los. Nesse sentido, a gestão de riscos surge como um
mecanismo de controle que pode oferecer um conjunto estruturado
de instrumentos e procedimentos visando à identificação e o
tratamento dos riscos incidentes sobre as atividades, a estratégia e os
objetivos da organização, seja ela privada ou pública. Na
Administração Pública, muito mais que recomendável, a
implementação da gestão de riscos se apresenta como compulsória,
o que se infere dos diversos instrumentos normativos editados ao longo dos últimos anos, a exemplo, dentre outros, da Lei
Complementar 101/2000; da Instrução Normativa Conjunta
MP/CGU no 01/2016; da Lei 13.303/2016; e do Decreto no
9.203/2017. Assim, versa a presente pesquisa sobre a gestão de
riscos, sobretudo na Administração Pública, tendo por objetivo
precípuo a formulação de uma proposta de contribuição para a
gestão de riscos na Universidade Federal de Sergipe – UFS, de
maneira que se apresente viável e alinhada à realidade e necessidade
da organização. Para tanto, à pesquisa fora empregada uma
abordagem qualitativa, enquadrando-se como exploratória quanto
aos seus objetivos, e delineada como estudo de caso, tendo como
fontes de evidências entrevistas que foram realizadas junto a
responsáveis pela gestão de riscos tanto na UFS quanto em duas
outras instituições federais de ensino, bem como documentação
igualmente coletada, de onde foi possível extrair que a implantação
da gestão de riscos na UFS se encontra em avançado estágio no que
pertine à edição de instrumentos normativos relativos ao tema e que
visam regulamentar a implementação e execução dos procedimentos
propostos, mas, por outro lado, ainda se encontra em estágio
incipiente no que diz respeito à disseminação da cultura da gestão
de riscos entre os servidores e unidades da instituição. De igual
modo, verificou-se que as ações de monitoramento e controle de
riscos carecem de melhor detalhamento no Plano de Gestão de
Riscos e Controle da instituição para o período 2021/2022. Ao final,
tendo por base o exame dos dados coletados, concluiu-se pela
oportunidade de formulação de proposta de plano de monitoramento
e controle de riscos, a qual integra o corpo textual do presente
estudo. | |
