dc.creatorNogueira, Alessandra Cabral
dc.date2013-11-06T20:53:43Z
dc.date2013-11-06T20:53:43Z
dc.date2008-06
dc.date.accessioned2023-09-28T23:03:01Z
dc.date.available2023-09-28T23:03:01Z
dc.identifierNOGUEIRA, A. C. Pontos de cultura, particularidades na gestão?: um estudo na primeira capital brasileira da cultura. In: ENCONTRO DE ESTUDOS ORGANIZACIONAIS DA ANPAD, 5., 2008, Belo Horizonte. Anais eletrônicos... Belo Horizonte: AnPAD, 2008. Disponível em: <http://www.anpad.org.br/diversos/trabalhos/EnEO/eneo_2008/2008_ENEO553.pdf>. Acesso em: 6 nov. 2013.
dc.identifierhttps://ri.ufs.br/handle/riufs/778
dc.identifierDireitos dos autores
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9083275
dc.descriptionO lançamento de um programa do Governo Federal com uma proposta abrangente de gestão compartilhada e transformadora para organizações culturais, e os desafios encontrados por estas entidades em se relacionar com o proponente, despertou a curiosidade em se verificar a existência de influência deste na gestão das organizações denominadas Pontos de Cultura, uma vez que as discussões nesse campo dos estudos organizacionais crescem ao decorrer dos anos, principalmente as pautadas na ruptura com o modelo burocrático. Assim a pesquisa às organizações analisadas foi fundamentada na categoria graus de burocratização A dimensão graus de burocratização foi encontrada em coeficientes de desenvolvimento diferentes. As conclusões demonstram que os perfis das organizações pesquisadas são diferenciados e que em uma percebe-se o risco de uma mudança na sua lógica de ação original, haja vista o cálculo utilitário permear as conseqüências de sua sobrevivência. E a outra a tendência a total adesão ao modelo burocrático de gestão. Conclui-se ainda que existe influência do Programa nas categorias analisadas, contudo não é visível uma ruptura com a burocracia como este se propõe.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.publisherAssociação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
dc.subjectPontos de cultura
dc.subjectAção social
dc.subjectBurocracia
dc.subjectDesenvolvimento organizacional
dc.subjectAdministração
dc.subjectGestão
dc.titlePontos de cultura, particularidades na gestão?: um estudo na primeira capital brasileira da cultura
dc.typeTrabalhos em Eventos


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