Segregation between whites and blacks in the Brazilian labor market

dc.contributorRibeiro, Rosana Aparecida
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4723095E1
dc.contributorNeder, Henrique Dantas
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4728120U4
dc.contributorBarbosa, Alexandre de Freitas
dc.contributorhttp://buscatextual.cnpq.br/buscatextual/visualizacv.do?id=K4791889Y5
dc.creatorSilva, Francismeire Neves da
dc.date2016-06-22T18:35:21Z
dc.date2011-03-02
dc.date2016-06-22T18:35:21Z
dc.date2010-08-19
dc.date.accessioned2023-09-28T21:02:25Z
dc.date.available2023-09-28T21:02:25Z
dc.identifierSILVA, Francismeire Neves da. Segregation between whites and blacks in the Brazilian labor market. 2010. 145 f. Dissertação (Mestrado em Ciências Sociais Aplicadas) - Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2010.
dc.identifierhttps://repositorio.ufu.br/handle/123456789/13522
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9062972
dc.descriptionThe purpose of this dissertation is the study of occupational segregation between black and white men, and between white and black women in the period 2002 to 2008. In an attempt to assess the degree of occupational segregation between such workers used three indexes: Index of Dissimilarity Duncan & Duncan (D), the Standardized Index of Dissimilarity Size (Ds) and the Karmel-MacLachlan index (KM). The results confirmed the existence of occupational segregation in the period, however, among black and white men segregation had a slight increase, while for black and white women is observed stability in the level of segregation. Overcoming this segregation indicate to the need for public policies that promote its decline.
dc.descriptionMestre em Economia
dc.descriptionO propósito desta dissertação é o estudo da segregação ocupacional entre homens negros e brancos, bem como entre mulheres brancas e negras, no mercado de trabalho brasileiro, no período de 2002 a 2008. Na tentativa de mensurar o grau de segregação ocupacional existente entre esses trabalhadores, utilizamos três índices: Índice de Dissimilaridade de Duncan & Duncan (D), Índice de Dissimilaridade Padronizado pelo Tamanho (Ds) e Índice de Karmel-MacLachlan (KM). Os resultados confirmaram a existência de segregação ocupacional no período estudado, sendo que entre os homens negros e brancos a segregação teve um ligeiro incremento, enquanto para as mulheres negras e brancas se observa estabilidade no patamar da segregação. A superação dessa segregação aponta para a necessidade de políticas públicas que promovam seu declínio.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Uberlândia
dc.publisherBR
dc.publisherPrograma de Pós-graduação em Economia
dc.publisherCiências Sociais Aplicadas
dc.publisherUFU
dc.rightsAcesso Aberto
dc.subjectMercado de trabalho
dc.subjectBrancos e negros
dc.subjectSegregação ocupacional
dc.subjectMercado de trabalho Brasil
dc.subjectNegros Brasil Segregação
dc.subjectNegros Emprego Brasil
dc.subjectLabor market
dc.subjectWhites and blacks
dc.subjectOccupational segregation
dc.subjectCNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS::ECONOMIA
dc.titleSegregação entre brancos e negros no mercado de trabalho brasileiro
dc.titleSegregation between whites and blacks in the Brazilian labor market
dc.typeDissertação


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