dc.contributor | Nganga, Camilla Soueneta Nascimento | |
dc.contributor | http://lattes.cnpq.br/6986003080954938 | |
dc.contributor | blind review, blind review | |
dc.contributor | x | |
dc.contributor | blind review , blind review | |
dc.contributor | x | |
dc.creator | Rodrigues, Andressa Oliveira | |
dc.date | 2021-11-09T14:16:36Z | |
dc.date | 2021-11-09T14:16:36Z | |
dc.date | 2021-09-06 | |
dc.date.accessioned | 2023-09-28T20:53:51Z | |
dc.date.available | 2023-09-28T20:53:51Z | |
dc.identifier | RODRIGUES, Andressa Oliveira. Minorias sociais no curso de Ciências Contábeis: uma análise do perfil dos estudantes de graduação. 2021. 30 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) – Universidade Federal de Uberlândia, Uberlândia, 2021. | |
dc.identifier | https://repositorio.ufu.br/handle/123456789/33255 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9060367 | |
dc.description | UFU - Universidade Federal de Uberlândia | |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) | |
dc.description | Ao se adentrar no ambiente contábil, encontra-se um perfil padronizado e conservador de profissionais: homens, héteros, brancos. No entanto, como em qualquer outro ambiente, a contabilidade também conta com atuais e futuros profissionais de grupos minoritários: mulheres, negros, LGBTs e pobres. A fim de explorar a dinâmica das minorias sociais na graduação em contabilidade, a pesquisa, com abordagem descritiva, conta com informações coletadas via formulário online, que investiga como os estereótipos da profissão contábil podem influenciar a carreira e a trajetória acadêmica dos estudantes de Ciências Contábeis de grupos minoritários. Nesse sentido, o Fenômeno Impostor conduz a análise substancial do desempenho e das dificuldades enfrentadas por esses estudantes. A partir dos resultados, percebe-se que os sentimentos impostores estão fortemente presentes no imaginário contábil e perpassam a carreira dos grupos minoritários da área, sugerindo até mesmo uma ausência de reflexão da temática no contexto geral da profissão, por parte dos próprios grupos minoritários e demais sujeitos. | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | por | |
dc.publisher | Universidade Federal de Uberlândia | |
dc.publisher | Brasil | |
dc.publisher | Administração | |
dc.rights | Acesso Aberto | |
dc.subject | Estereótipos | |
dc.subject | Stereotypes | |
dc.subject | Gênero | |
dc.subject | Genre | |
dc.subject | Fenômeno impostor | |
dc.subject | Imposter phenomenon | |
dc.subject | Minorias sociais | |
dc.subject | Social minorities | |
dc.subject | Glass ceiling | |
dc.subject | Glass ceiling | |
dc.subject | CNPQ::CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS | |
dc.title | Minorias Sociais no curso de Ciências Contábeis: Uma análise do perfil dos estudantes de graduação | |
dc.type | Trabalho de Conclusão de Curso | |