dc.creatorAbreu, Ivonisa Maria Castagna
dc.creatorBobsin, Débora
dc.date2010-04-26
dc.date.accessioned2023-09-27T15:10:58Z
dc.date.available2023-09-27T15:10:58Z
dc.identifierhttps://periodicos.ufsm.br/sociaisehumanas/article/view/1194
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8926646
dc.descriptionEste artigo faz uma análise da gestão organizacional frente a era do conhecimento, discutindo sobre a complexidade da realidade que vivemos provocada pelas mudanças e suas implicações no processo de gestão. Este cenário, faz com que surja um novo estilo de liderança, voltado para os processos de interpretação, elaboração e transformação da informação em conhecimento. Por fim, este estudo trata dos desafios dos líderes nas organizações do conhecimento, transformando a informação em um importante recurso da gestão organizacional para aumentar a produtividade e a competitividade.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariapt-BR
dc.relationhttps://periodicos.ufsm.br/sociaisehumanas/article/view/1194/708
dc.sourceRevista Sociais e Humanas; v. 13 n. 1 (2000); 63-67pt-BR
dc.source2317-1758
dc.source0103-0620
dc.subjectMudançapt-BR
dc.subjectLiderançapt-BR
dc.subjectConhecimento.pt-BR
dc.titleMudança e Liderança na Era do Conhecimento: um Desafio para Repensar a Gestão Organizacionalpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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