Determinants of global R&D mandate: the case of General Motors of Brazil

Fatores determinantes na atribuição de mandatos globais de P&D: o caso da General Motors do Brasil

dc.creatorConsoni, Flavia
dc.creatorBernardes, Roberto Carlos
dc.creatorScur, Gabriela
dc.date2017-04-17
dc.date.accessioned2023-09-27T14:55:53Z
dc.date.available2023-09-27T14:55:53Z
dc.identifierhttps://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/11254
dc.identifier10.5902/1983465911254
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8923918
dc.descriptionMultinationals firms have accelerated the internalization of their activities and reorganized R&D strategies management through global innovation network by allocation of global project responsibilities to their subsidiaries. This tendency has motivated this article which analyzes the restructuration process of the General Motors Corporation’s (GMC) product development strategies. In the case of General Motors Corporation, such reorganization resulted in the definition of a new concept of global architectures of vehicles, customized designs in relation to the market destination and the definition of five global centers responsible to the development and the management of these new architectures. The Brazilian subsidiary of General Motors (GMB) is one of these centers and became responsible for two mandates: to lead all global projects of medium pickups including the design activities, project and engineering; and collaborate in global project planned to emergent markets.  Based on a case study in the Brazilian General Motors subsidiary during 2011 and 2012, this paper investigates the factors that motivate the choice of Brazil to be the global center, its attributions and results to the local firm. It remarks that GMB once integrated to the global engineering net catch opportunities to improve its local routines of product development. Nevertheless, it did not improve their research capabilities. en-US
dc.descriptionAs empresas multinacionais têm acelerado a internacionalização das suas atividades e, ao mesmo tempo, promovido uma reorganização internacional das suas estratégias de P&D com a consolidação de redes globais de inovação. No caso da General Motors Corporation, tal reorganização resultou na definição de um novo conceito de arquiteturas globais de veículos, em projetos customizados em relação ao mercado de destino e na nomeação de cinco centros mundiais de engenharia responsáveis pelo desenvolvimento e pela gestão dessas novas arquiteturas. A subsidiária brasileira da General Motors foi um dos centros escolhidos, recebendo a atribuição por dois mandatos globais: a liderança na definição de todos os projetos globais na área de picapes médias e na colaboração de projetos destinados a mercados emergentes. A partir de um estudo de caso na subsidiária brasileira da General Motors, entre 2011 e 2012, este artigo analisa os fatores que motivaram a escolha para a instalação desse centro global no país, suas novas atribuições e os resultados para a unidade local. Concluiu-se que a General Motors do Brasil, ao se integrar à rede de engenharia global, inaugurou oportunidades únicas de adensamento das rotinas locais de desenvolvimento de produtos sem, entretanto, adensar suas capacidades em pesquisa.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Federal de Santa Mariaen-US
dc.relationhttps://periodicos.ufsm.br/reaufsm/article/view/11254/pdf
dc.rightsCopyright (c) 2017 Revista de Administração da UFSMpt-BR
dc.sourceRevista de Administração da UFSM; Vol. 10 No. 1 (2017): Jan - Mar; 129-146en-US
dc.sourceRevista de Administração da UFSM; Vol. 10 Núm. 1 (2017): Jan - Mar; 129-146es-ES
dc.sourceRevista de Administração da UFSM; v. 10 n. 1 (2017): Jan - Mar; 129-146pt-BR
dc.source1983-4659
dc.source1983-4659
dc.titleDeterminants of global R&D mandate: the case of General Motors of Brazilen-US
dc.titleFatores determinantes na atribuição de mandatos globais de P&D: o caso da General Motors do Brasilpt-BR
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