O presente trabalho pretende analisar o impacto das novas tecnologias nas relações de trabalho, levando em consideração o Direito à Desconexão a partir da ótica dos direitos fundamentais. Portanto, este trabalho tem por objetivo analisar o direito à desconexão como um direito fundamental e como uma ferramenta capaz de garantir outros direitos dos trabalhadores, principalmente no que diz respeito à hiperconexão do empregado ao seu labor que transcende seus limites territoriais e temporais, repercutindo diretamente na vida pessoal do trabalhador, violando direitos fundamentais específicos e inespecíficos como o direito ao descanso, privacidade, à saúde, e ao lazer. Por essa razão, o presente estudo busca investigar a existência implícita de um Direito Fundamental à Desconexão, que garanta o direito ao não trabalho após o fim da jornada pactuada e que possa ser utilizado como ferramenta de proteção de outros direitos trabalhistas, assegurando, assim, equilíbrio entre a vida particular e profissional do trabalhador. A pesquisa terá caráter exploratório, utilizando-se a abordagem qualitativa. O procedimento metodológico a ser realizado será de pesquisa e revisão bibliográfica.