O constante avanço tecnológico permite cada vez mais mudanças na forma de organização do trabalho, dinamizando as relações entre empresas e trabalhadores, ocasionando mudanças no processo produtivo, intensificando a exploração da mão de obra, flexibilizando horários de trabalho e possibilitando novos tipos de contratação de trabalhadores. A introdução das novas tecnologias no ambiente de trabalho repercute na vida pessoal do empregado, permitindo sua conexão integral ao trabalho e aumentando o controle das empresas sobre a vida do trabalhador. Neste sentido, o trabalho acaba transcendendo os seus limites temporais e territoriais, adentrando na esfera da vida privada do trabalhador. É nesse contexto que surge a discussão sobre o direito à desconexão, como forma de respeito ao lazer e descanso do empregado, assegurando sua saúde, intimidade e liberdade, de forma a se buscar um maior equilíbrio entre as suas vidas pessoal e profissional.