A dimensão relacional de trabalho de auxiliares de enfermagem de uma unidade neonatal: uma análise do ponto de vista da atividade
Relational dimension work of nurses aides, a neonatal unit: an analysis from the point of view of the activity
| dc.contributor | Brito, Jussara Cruz de | |
| dc.contributor | Athayde, Milton Raimundo Cidreira de | |
| dc.creator | Masson, Letícia Pessoa | |
| dc.date | 2012-09-06T01:12:00Z | |
| dc.date | 2012-09-06T01:12:00Z | |
| dc.date | 2007 | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-26T20:47:00Z | |
| dc.date.available | 2023-09-26T20:47:00Z | |
| dc.identifier | MASSON, Letícia Pessoa. A dimensão relacional de trabalho de auxiliares de enfermagem de uma unidade neonatal: uma análise do ponto de vista da atividade. 2007. 236 f. Dissertação (Mestrado em Saúde Pública) - Escola Nacional de Saúde Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz, Rio de Janeiro, 2007. | |
| dc.identifier | https://www.arca.fiocruz.br/handle/icict/5110 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8863801 | |
| dc.description | Esta pesquisa se interessou por compreender a dimensão relacional (sua invisibilidade) da atividade de trabalho de auxiliares de enfermagem da Unidade Neonatal de uma maternidade do município do Rio de Janeiro e suas conexões com a saúde destas trabalhadoras. A investigação teve como objetivos (i) conhecer o enquadre formal do trabalho das auxiliares de enfermagem da Unidade neonatal estudada; (ii) fazer uma aproximação da atividade de trabalho através de visitas (com observações, “encontros sobre o trabalho”, etc.) ao local de trabalho, com o estabelecimento, junto com as protagonistas da atividade em análise, de uma comunidade ampliada (e dialógica) de pesquisa; e (iii) contribuir para a visibilização dos aspectos de mais difícil percepção (dado também que, muitas vezes, ocultados) da atividade destas trabalhadoras, a partir de sua “colocação em palavras” e da sinergia / debate entre os pólos dos conceitos e o da experiência da prática, tendo como foco articulador a atividade de trabalho (acreditando que esta visibilização poderia trazer benefícios à saúde destas trabalhadoras). Dando destaque ao ponto de vista da atividade, os principais referenciais teóricos utilizados foram a concepção vitalista de saúde presente na obra de Georges Canguilhem e a perspectiva ergológica proposta por Yves Schwartz e outros, incorporando ferramentas teórico-metodológicas de abordagens clínicas do trabalho, como a Ergonomia da Atividade, a Psicodinâmica do Trabalho, a Clínica da Atividade, articulando-as com as proposições de P. Zarifian sobre o modelo de competência e a lógica presente na relação de serviço. Percebeu-se que a dimensão relacional, já pouco visível em qualquer situação de trabalho, é especialmente pouco visibilizada no trabalho destas profissionais, o que parece ocorrer devido às suas “marcas” fruto da divisão social e sexual do trabalho e das posições e valorações socialmente construídas a elas relacionadas, legitimadas e perpetuadas pela cultura médico-hospitalar. Além disso, percebemos que as competências chamadas “relacionais” são fortemente mobilizadas e utilizadas de maneira importante durante suas atividades – especialmente na relação com os pacientes /usuários (bebês) e sua família –, fazendo com que o processo de invisibilização/ não reconhecimento-julgamento seja nocivo para a saúde destas trabalhadoras. Vemos, entretanto, que se estabelece no coletivo profissional estudado, a construção de um ofício/ gênero profissional, que se desenvolve contribuindo para o fortalecimento da saúde e da construção de sentido no trabalho destas profissionais. | |
| dc.description | This research concerned to understand the relational dimension of technician nursemaids (its invisibility) during their work activity and the connections with these workers’ health status. The study was conducted within a maternity hospital Neonatal Care Unit (NCU) located in the city of Rio de Janeiro, Brazil. The investigation aimed the following objectives: (i) to know the formal frame of technician nursemaids’ work, inside the NCU assayed; (ii) to make an approach to work activity by means of performing visits (including observations and “meetings about work”) to work environment, establishing a Amplified Research Community with the protagonists involved in the activity analyzed; and (iii) to contribute to giving rise visibility to aspects of more difficult perception (and also, in many times, hidden) related to these workers’ activity and based on their “putting in words” and on synergy between the conceptual and the practical experience poles. The articulating focus was loaded into the job activity, believing that the visibility could bring benefits in terms of workers’ health status. Distinguishing the point of view of activity, the main theoretical references used were: vitalistic health conception according to Georges Canguilhem and the ergologic perspective proposed by Yves Schwartz and others authors. The study incorporated theoretic-methodological tools to address work in a clinic point of view, for instance, Activity Ergonomics, Work Psychodynamic, Clinic of the Activity, all these in conjunction with P. Zarifian propositions about the model of competence and the logic present in service relation. It was noted that the relational dimension, commonly occurring with poor visibility in any work situation, is particularly underseen in those professionals job. This fact seems to be due to their “marks” related to social and sexual work division and to the positions built in a social basis, legitimated and kept on by current medical culture. Furthermore, we found that competences called “relational” were strongly mobilized and frequently used at activities carried on, especially while coping with patients/ cared infants and their relatives. Consequently the invisibility/ non-recognition process turned out to be harmful for technician nursemaids’ health condition. We realize, however, that was built an occupation/ professional genre established on professional collective studied. This means a contribution development of health reinforcement and to the work sense construction among these professional women. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.rights | open access | |
| dc.subject | Trabalho de Auxiliares de Enfermagem em Unidade Neonatal | |
| dc.subject | Enfermagem Neonatal | |
| dc.subject | Unidades de Terapia Intensiva Neonatal | |
| dc.subject | Saúde do Trabalhador | |
| dc.subject | Trabalho em Saúde | |
| dc.subject | Ergologia | |
| dc.subject | Nursemaids’ work in Neonatal Care Unit (NCU) | |
| dc.subject | Workers’ Health Status | |
| dc.subject | Health Care Working Process | |
| dc.subject | Ergology | |
| dc.subject | Assistentes de Enfermagem | |
| dc.subject | Enfermagem Neonatal | |
| dc.subject | Unidades de Terapia Intensiva Neonatal | |
| dc.subject | Saúde do Trabalhador | |
| dc.title | A dimensão relacional de trabalho de auxiliares de enfermagem de uma unidade neonatal: uma análise do ponto de vista da atividade | |
| dc.title | Relational dimension work of nurses aides, a neonatal unit: an analysis from the point of view of the activity | |
| dc.type | Dissertation |