dc.contributorUniversidad Adolfo Ibáñez
dc.contributorUniversidad Adolfo Ibáñez. Secretaría General. Dirección Normativa
dc.contributorMolina, Francisca
dc.contributorCarreño Riffo, Nataly
dc.date.accessioned2023-09-20T17:58:21Z
dc.date.accessioned2023-09-25T12:33:17Z
dc.date.available2023-09-20T17:58:21Z
dc.date.available2023-09-25T12:33:17Z
dc.date.created2023-09-20T17:58:21Z
dc.date.issued2023-09-20
dc.identifierhttps://repositorio.uai.cl//handle/20.500.12858/5788
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8805341
dc.description.abstractCon fecha 26 de abril de 2023, se promulgó en el Diario Oficial la Ley N° 21.561, que modifica el Código del Trabajo con el objeto de reducir la Jornada Laboral. Dicha ley modifica una serie de artículos del referido Código, siendo la más conocida la reducción de la jornada ordinaria de trabajo a 40 horas. Luego de un largo debate, este proyecto se convirtió en ley, convirtiendo a Chile en el segundo país en Latinoamérica en tener este límite de jornada, después de Ecuador.
dc.languagees
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile
dc.subjectDerecho laboral – Chile
dc.subjectJornada de trabajo – Aspectos jurídicos - Chile
dc.titleBoletín informativo N° 45 Año 2023 [Mayo]
dc.typeBoletines


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