| dc.contributor | Universidad Adolfo Ibáñez | |
| dc.contributor | Universidad Adolfo Ibáñez. Secretaría General. Dirección Normativa | |
| dc.contributor | Cubillos, Macarena | |
| dc.contributor | Molina, Francisca | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-14T15:17:13Z | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-25T12:33:00Z | |
| dc.date.available | 2023-09-14T15:17:13Z | |
| dc.date.available | 2023-09-25T12:33:00Z | |
| dc.date.created | 2023-09-14T15:17:13Z | |
| dc.date.issued | 2023-09-14 | |
| dc.identifier | https://repositorio.uai.cl//handle/20.500.12858/5783 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8805335 | |
| dc.description.abstract | El 4 de enero de 2022 ingresó al Congreso vía mensaje al Senado este proyecto de ley que tiene 2 grandes objetivos: Modificar el Código del Trabajo para equiparar el derecho de sala cuna para los trabajadores, trabajadoras e independientes; y crear un Fondo Solidario de Sala Cuna.
En este sentido, cabe recordar que actualmente la ley establece que tendrán acceso
al derecho a sala cuna aquellas mujeres que se desempeñen en una empresa que
cuente con más de 20 trabajadoras. No obstante esta norma se creó con la finalidad
de apoyar a las trabajadoras, en la práctica se ha convertido en un desincentivo para contratar a mujeres.
Este proyecto busca poner fin a ese efecto indeseado, eliminando el requisito de contar con un mínimo de trabajadoras. Adicionalmente, pretende extender el derecho a sala cuna, estableciendo que también podrán acceder al aporte respectivo las trabajadoras independientes, en tanto cumplan con un mínimo de cotizaciones. | |
| dc.language | es | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/cl/ | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 3.0 Chile | |
| dc.subject | Código laboral - Chile | |
| dc.subject | Derecho laboral – Chile | |
| dc.title | Boletín informativo N° 28 Año 2022 [Marzo] | |
| dc.type | Boletines | |
