Crecer profesionalmente logrando mejorar capacidades intelectuales y tener experiencia laboral enriquecedora aprovechando la oportunidad de trabajar en el sector público, sirviendo como apoyo en la secretaria administrativa y financiera de la alcaldía municipal cumpliendo con las actividades y funciones establecidos, reforzando los conocimientos adquiridos durante la formación académica y aprender de nuevos procesos que ayudaran a un futuro en la vida profesional.1. Reseña histórica del escenario de práctica .......................................................... 8 2. Plan estratégico ....................................................................................................... 10 2.1. Misión ................................................................................................................. 10 2.2. Visión .................................................................................................................. 10 2.3. Objetivos ............................................................................................. 10 2.3.1. Objetivo general ........................................................................................... 10 2.3.2. Objetivos específicos .......................................................................................... 10 2.4. Metas .................................................................................................... 11 3. Descripción de las funciones y procedimientos a desarrollar ...................... 13 4. Objetivo buscado por el practicante ................................................................... 14 4.1. Metas propuestas por el practicante ................................................................. 14 5. Diagnóstico y problemáticas detectadas en la Alcaldía municipal del Municipio de Uribe al inicio de la práctica ............................................. 15 6. Cronograma de actividades realizadas ............................................................... 16 6.1. Porcentaje de implementación del plan de práctica ................................... 17 7. Descripción de las actividades y funciones desarrolladas por el Practicante ...................................................................................... 18 8. Estructura del diagnóstico ................................................................................... 19 8.1. Plan de mejoramiento ................................................................................. 20 8.1.1. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa ............................... 21 9. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .................................... 22 9.1. Aportes .............................................................................................................. 22 9.2. Sugerencias ........................................................................................................ 28 10. Normatividad externa e interna de la empresa que rige el escenario de Práctica ............ 29