Dentro de las principales funciones como practicante de la alcaldía, se encuentra el desarrollo planimétrico de proyectos de vivienda de interés social, tomando en cuenta áreas de sesión, perímetros a trabajar, capacidad solicitada, y demás factores que puedan influir a la hora de desarrollar la implantación del proyecto. Así como distribución de los diferentes espacios internos tanto en zonas comerciales como residenciales.Tabla de contenido...................................................................................................................... 6 Índice de tablas............................................................................................................................ 8 Índice de ilustraciones................................................................................................................. 9 Tabla de fotografías................................................................................................................... 11 Introducción............................................................................................................................... 12 1. Reseña histórica del escenario de práctica............................................................................. 13 2. Plan estratégico del escenario de práctica……………................................................................ 15 2.1. Misión................................................................................................................................. 15 2.2. Visión.................................................................................................................................. 15 2.3. Objetivos............................................................................................................................ 15 Eje estratégico 1. Villavicencio, capital de piedemonte...........................................................16 Eje estratégico 2. Villavicencio, ciudad moderna y planificada..................................................16 Eje estratégico 3. Economía para el empleo y empleo para la economía..................................16 Eje estratégico 4. Gobierno abierto y participativo....................................................................16 Eje estratégico 5. Ciudad garante de derechos………………….......................................................17 Metas..........................................................................................................................................17 3. Descripción de funciones y procedimientos desarrollados................................................... 19 4. Objetivos del practicante........................................................................................................ 28 4.1. Objetivo general................................................................................................................. 28 4.2. Objetivos específicos........................................................................................................... 28 5. Metas del practicante............................................................................................................. 29 6. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar la práctica................................................ 30 7. Cronograma de actividades....................................................................................................31 8. Estructura del diagnostico.....................................................................................................32 9. Plan de mejoramiento...........................................................................................................33 10. Productos como resultado de los aportes que el practicante haya realizado parcialmente en el mejoramiento de los procesos de acuerdo a la empresa…………………………………………………34 11. Aportes y sugerencias realizadas durante las prácticas, que hayan servido para el desarrollo y crecimiento del escenario de práctica para hacerlo más competitivo. ............................... 45 12. Evidencias objetivas............................................................................................................. 46 13. Normativa externa e interna que rige al escenario de práctica.......................................... 52 14. Certificación de terminación de la práctica expedida por el escenario de práctica...................................................................................................................................... 53 15. Porcentaje de implementación de plan de práctica presentado al inicio de la práctica laboral a la fecha del informe................................................................................................................. 54 16. Conclusiones........................................................................................................................ 56 17. Referencias.......................................................................................................................... 57