Identificar los criterios de cumplimiento que no se ejecutan en la organización a partir de una auditoria interna para identificar los Puntos Críticos de Control que demandan una mayor fuerza de trabajo para mantener el control de los aspectos ambientales que pueden afectar el medio ambiente y la salud del personal.1. Introducción ........................................................................................................................ ………...5 2. Reseña histórica de escenario de la práctica ...................................................................... ………….6 3. Plan estratégico del escenario de la práctica .................................................................... ………….7 3.1. Misión......................................................................................................................................... 7 3.2. Visión ......................................................................................................................................... 7 3.3 Objetivos ........................................................................................................................... …………8 3.4 Metas ...................................................................................................................................... 8 4. Descripción de funciones y procedimientos a desarrollar ............................................................. 9 4.1 Funciones del practicante ......................................................................................................... 9 4.2 Plan de Practica ......................................................................................................................... 11 5. Objetivos del practicante.................................................................................................. ………...13 5.1 Objetivo general ......................................................................................................................... 13 5.2 Objetivos específicos .................................................................................................................. 13 6. Metas del practicante ................................................................................................... ………..14 7. Diagnóstico y problemáticas detectadas al iniciar las prácticas .............................................. 15 7.1 Estructura del diagnostico .......................................................................................... ………..16 8. Cronograma de actividades realizadas por el practicante ........................................ ………..16 9. Plan de mejoramiento .................................................................................................. ………..21 10. Aportes y sugerencias realizadas durante la práctica .............................................. ..………40 11. Productos como resultado de los aportes del practicante ......................................... ………..23 12. Evidencias objetivas de todo el proceso de practica ................................................. ..………41 13. Normatividad externa e interna que rige al escenario....................................... ………..42 14. Evidencia de la ejecución total del plan de practica ......................................... ………..43 15. Certificación de terminación de la practica ............................................................... ..………44 16. Conclusiones .............................................................................................................. ………..45 17. Bibliografía ................................................................................................................ ………..45