The quality of life of nursing professionals of character is relevant because the service involves every aspect of workers with personal, social and cultural, so that professionals can result in unproductive and emotionally shaken, and may influence the direct patient care.The aim of this study is to report the quality of life of nursing staff working in the adult ICU of a university hospital.Methodology will be applied to qualitative, through interviews with guiding questions, with the subject all the nursing staff of the Intensive Care Unit - Adult, located in Bauru State Hospital. The survey results were analyzed through content analysis proposed by Bardin. The interviews were divided into categories and subcategories in the sequence. In the category Defining quality of life - hidden connections got four subcategories: happiness, pleasure, interrelation and practice in nursing, which are directly related to the meaning of quality of life. What about the profession as interference in quality of life of nursing staff reached the category A profession in contrast with the quality of life - Connections Exposed that led to the division of four subcategories: proximity to death, absenteeism, double day / salary, shifts, ranking at work and work process. Finally, it concerns the improvement of the profession that can intervene in the quality of life of workers obtained the category Improving occupancy improving the quality of life - Connections to be built, which is subdivided into sub-categories: professional incentive, hierarchy and enhancement of the profession. These categories and subcategories showed significant and important aspects of quality of life of nursing professionalsA qualidade de vida dos profissionais de enfermagem é de caráter relevante já que envolve o serviço destes trabalhadores com todo aspecto pessoal, social e cultural, de modo que pode resultar em profissionais emocionalmente abalados e improdutivos, podendo influenciar no cuidado direto do paciente. O objetivo deste estudo é relatar a qualidade de vida da equipe de enfermagem que trabalha na UTI adulto de um Hospital Universitário. A metodologia aplicada é de caráter qualitativo, com entrevista semiestruturada, tendo como sujeitos toda a equipe de enfermagem da Unidade de Terapia Intensiva - Adulto localizada no Hospital Estadual de Bauru. Os resultados da pesquisa foram analisados através da proposta de Análise de Conteúdo de Bardin. As entrevistas foram divididas em categorias e na seqüência em subcategorias. Na categoria “Definindo qualidade de vida – conexões ocultas” obtivemos quatro subcategorias: felicidade, lazer, inter-relação e práxis em enfermagem, as quais estão diretamente relacionadas ao significado sobre qualidade de vida.E em relação à profissão como interferência na qualidade de vida dos trabalhadores de enfermagem alcançamos a categoria “A profissão contrapondo com a qualidade de vida – Conexões Expostas” que levou a divisão de mais quatro subcategorias: proximidade com a morte, absenteísmo, dupla jornada/ salário, turnos, hierarquização no trabalho e processo de trabalho.E por fim, ao que diz respeito á melhoria da profissão que pode intervir na qualidade de vida dos trabalhadores obtivemos a categoria “Aprimorando a ocupação melhorando a qualidade de vida - Conexões a serem construídas”, a qual se subdividiu nas subcategorias: incentivo profissional, hierarquia e valorização da profissão. Essas categorias e subcategorias evidenciam os aspectos importantes e significativos na qualidade de vida dos profissionais de enfermagem