Hoy en día los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo han tomado gran relevancia en las organizaciones y su diseño e implementación es una necesidad para evitar inconvenientes como sanciones o multas. A través del presente estudio, fue posible evidenciar que todas las empresas requieren de un SG-SST, sin importar que cuenten con pocos trabajadores y su tipo de riesgo sea bajo, como es el caso de la empresa ZERO Grupo Jurídico Inmobiliario, cabe resaltar que, ninguna organización se encuentra exenta de contar con esta herramienta, la cual es fundamental para proteger a los trabajadores ante accidentes o enfermedades laborales que puedan afectar el bienestar y el correcto desarrollo de los mismos.Introducción Resumen 1. Título 2. Problema de investigación 2.1. Descripción del problema 2.2. Formulación del problema 3. Objetivos 3.1. Objetivo general 3.2. Objetivos específicos 4. Justificación y delimitación 4.1. Justificación 4.2. Delimitación 4.3. Limitaciones 5. Marcos de referencia 5.1. Estado del arte 5.1.1. Estudios a nivel nacional 5.1.2. Estudios a nivel internacional 5.2. Marco teórico 5.2.1. Seguridad 5.2.2. Salud 5.2.3. Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.3.1. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 5.2.4. Ciclo PHVA 5.2.5. Riesgo laboral 5.2.6. Enfermedad laboral 5.2.7. Accidente de trabajo 5.2.8. Ausentismo laboral 5.2.9. Directrices relativas a los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo ILO-OSH 2001 5.3. Marco legal 6. Marco metodológico de la investigación 6.1. Paradigma 6.2. Método 6.3. Tipo de investigación 6.4. Fases del estudio 6.4.1. Fase 1: Diagnosticar la situación inicial de la empresa ZERO Grupo Jurídico Inmobiliario frente a la Seguridad y Salud en el Trabajo 6.4.2. Fase 2: Evaluar los Riesgos y Peligros inherentes a las actividades propias de la empresa ZERO Grupo Jurídico Inmobiliario 6.4.3. Fase 3: Establecer los documentos pertinentes para el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa ZERO Grupo Jurídico Inmobiliario 6.5. Fuentes de información 6.5.1. Primarias 6.5.2. Secundarias 6.6. Población y muestra 6.7. Materiales 6.8. Técnicas 6.9. Procedimientos 6.10. Cronograma 7. Resultados 7.1. Análisis e interpretación de los resultados 7.2. Propuesta de solución 8. Análisis financiero (Costo – Beneficio) 9. Conclusiones 10. Recomendaciones 11. Referencias BibliográficasEl presente proyecto tiene un paradigma mixto; es decir, cuantitativo al momento de realizar el diagnóstico inicial de la empresa apoyándose en la lista de chequeo de la Resolución 0312 de 2019, la cual es calificable según un rango de puntaje posible para cada ítem; de igual manera, se aplica una encuesta a los trabajadores de la empresa con la cual se obtienen datos estadísticos que posteriormente serán analizados para obtener resultados de interés; y finalmente, durante la elaboración de la matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos se requiere emplear números para la respectiva calificación. Por otro lado, es cualitativo, al realizar la interpretación correspondiente de la información obtenida y comparar con otros documentos e investigaciones, reforzando la veracidad de los resultados. Método El método de investigación utilizado en esta ocasión fue el deductivo, debido a que este hace alusión a la aplicación de reglas o leyes ya dispuestas con anterioridad ante situaciones específicas, como sería el caso de la Resolución 0312 de 2019 que establece los Estándares Mínimos para un SG-SST tenidos en cuenta a lo largo del presente estudio. Tipo de investigación El tipo de investigación para este caso es descriptivo, ya que, como su nombre lo dice, se describe a lo largo del documento los aspectos más relevantes a la hora de diseñar un SG-SST cumpliendo con la normatividad vigente y según las características y necesidades de la empresa escogida para desarrollar el presente estudio.EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo