Imprescriptibilidad de los derechos por vicios de nulidad en los acuerdos laborales
Autor
Trujillo Vargas, Ginna Tatiana
Institución
Resumen
El artículo trata sobre la posibilidad de reclamar derechos laborales afectados por vicios del consentimiento en los acuerdos o transacciones laborales. Basada en una investigación cualitativa y deductiva, concluyo que los derechos laborales contenidos en acuerdos nulos, no prescriben y pueden ser exigidos en cualquier momento, sin importar el paso del tiempo o considerar el fenómeno de la prescripción, tal como sucede con otros derechos irrenunciables. Además, se discute la legislación en relación con este tema, argumentándose a favor de la imprescriptibilidad de los derechos laborales y brinda información útil para quien cree que pueden hacer valer sus derechos en el ámbito laboral a pesar del paso de los años.