dc.contributorFelippe, Maíra Longhinotti
dc.contributorUniversidade Federal de Santa Catarina.
dc.creatorTomazini, Douglas Padilha
dc.date2023-03-07T13:40:55Z
dc.date2023-03-07T13:40:55Z
dc.date2023-03-06
dc.date.accessioned2023-09-02T03:29:06Z
dc.date.available2023-09-02T03:29:06Z
dc.identifierhttps://repositorio.ufsc.br/handle/123456789/244934
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8578661
dc.descriptionTCC (graduação) - Universidade Federal de Santa Catarina, Centro Tecnológico, Arquitetura.
dc.descriptionOs ambientes laborais construídos, em especial os corporativos, evoluíram ao longo das décadas a reflexo das organizações sociais e divisões do trabalho, perdurando e transmutando-se até os dias atuais. A dinâmica urbana acelerada, juntamente às demandas das atividades desenvolvidas nos escritórios, consome grande parte do tempo e dos esforços físicos e psicológicos, desencadeando respostas de estresse e fadiga. Em resposta a estas situações, encontra-se no campo interdisciplinar da Psicologia Ambiental, entre os estudos pessoa-ambiente, o conceito de “ambientes restauradores". São locais que permitem e/ou promovem a recuperação dos estados psicofisiológicos do organismo humano, suscitando cognições e afetos positivamente entonados. Sob este viés, pretende-se abordar o conceito de ambientes restauradores na perspectiva dos ambientes corporativos, a fim de compreender e estabelecer relações entre as características físicas do espaço construído e a sua capacidade de promoção de bem-estar. A aproximação das duas áreas, Arquitetura Corporativa e Psicologia Ambiental, provém de experiências do autor durante o curso de graduação; a primeira, em atividades de estágio e, a segunda, em projeto de extensão. O presente estudo é dividido em três distintos momentos, sendo eles: a) referencial teórico; b) pesquisa de campo e c) propostas esquemáticas. A seção referencial teórico traz, a partir de uma revisão bibliográfica narrativa, conceitos pertinentes à ambas as temáticas. A pesquisa de campo adotou perfil descritivo, com delineamento de métodos mistos e investigação qualitativa e quantitativa. Ao todo, participaram 66 trabalhadores de escritórios, divididos em duas empresas de Florianópolis. A pesquisa foi realizada de acordo com a metodologia e aspectos éticos aprovados em submissão de projeto ao Comitê de Ética em Pesquisa com Seres Humanos da Universidade Federal de Santa Catarina (CEPSH/UFSC). O tratamento e análise dos dados envolveu análise estatística descritiva e análise de conteúdo temático-categorial. A terceira seção traz a apresentação, discussão e representação esquemática de propostas espaciais e diretrizes projetuais referente a ambientes de escritórios.
dc.format30 f.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagept_BR
dc.publisherFlorianópolis, SC.
dc.rightsOpen Access.
dc.subjectarquitetura corporativa
dc.subjectpsicologia ambiental
dc.subjectambientes restauradores
dc.subjectambientes de escritórios
dc.titleAmbientes restauradores: atributos físicos e o bem-estar no ambiente corporativo
dc.typeTCCgrad


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