Aging populations and the rise in women’s economic participation led to an increase indomestic employment’s relevance. Analyzing not only supply but also demand of theseservices in Argentina, this work seeks to provide information to help the future designof public policies pursuing to improve the well-being of those involved in this market.Using INDEC databases (EPH and CGI), this paper studies the relationship of domesticemployees with informality, poverty, immigration and gender. The study analyzespoverty between the first semesters of 2017 and 2019. These results are used tosimulate poverty scenarios given changes in domestic employees’ income. An analysisof the relation between salaries and the minimum wage is also provided. Then, usingthe ENES database (PISAC), demand is described by four features: Income, Geography,Education and Gender. The analysis suggests that both status and gender could play animportant role in the demand for these services. Moreover, the study suggests minimumwage could be a benchmark for both formal and informal labor contracts. Finally, thestudy provides a brief description of different public policies aiming to improve the wellbeingof those involved in this market.La rotación de la pirámide poblacional y el incremento de la participación laboralfemenina resultan en una creciente importancia del empleo doméstico en Argentina.Analizando la oferta y la demanda de estos servicios, este trabajo busca brindarinformación que permita un mejor diseño de políticas públicas en busca de mejorar lasituación de quienes intervienen en este mercado. Utilizando bases del INDEC (EPH yCGI), se estudia la relación de los empleados domésticos con la informalidad, la pobreza,la inmigración y el género femenino. Se realizan estimaciones de la incidencia de lapobreza sobre los empleados domésticos junto con un análisis del vínculo entre susremuneraciones y el salario mínimo. Luego, utilizando la base de ENES (PISAC) secaracteriza a los demandantes de estos servicios desde cuatro enfoques: Ingresos,Geografía, Educación y Género. Se observa que el estatus y la cuestión de generopodrían jugar un papel importante en el lado de la demanda. Asimismo, los resultadossugieren que el salario mínimo podría estar siendo un punto de referencia al momentode pactar contratos en el mercado formal y en el informal. Finalmente, se exponenpolíticas públicas realizadas en otros países en busca de mejorar el bienestar de losimplicados.