info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Modelo de integración laboral de personas con discapacidades en Hewlett-Packard
Registro en:
ADM/ R789m 2006
instname:Colegio de Estudios Superiores de Administración - CESA
reponame:Biblioteca Digital - CESA
Autor
Rosas, Alba Yurani
Moreno, Juliana
Resumen
Este trabajo de grado se centra en el reconocimiento de los derechos que tienen las personas con discapacidad, así como las repercusiones que ellas tienen sobre indicadores nacionales en salud, educación y desarrollo económico. Presentación. Marco teórico. Historia de Hewlett Packard. Metodología. Iinclusion social de las personas con discapacidad. Beneficios que tendrá el discapacitado trabajando en Hewlett Packard. Redes de apoyo entre HP y CIREC. Administrador de Empresas Pregrado EMMF