Para un gerente administrar su personal es liderar y orientar a su personal para crear el ambiente propicio en el cual la empresa tenga un funcionamiento armónico y de continuo crecimiento. es conducir el potencial humano para que por medio del logro de los objetivos individuales de las personas a ella vinculadas puedan crecer y como suma ese conjunto de personas la empresa crezca armónica y planificadamente.Introducción. La administración de personas, definición de importancia. Introducción, definiciones importancia del análisis de puestos. Selección y vinculación. Contratación de personal. Preinducción. Educación. Entrenamiento de personal. Políticas de salarios. Regulaciones legales en las relaciones obrero patronales. Bienestar Social. La dirección del personal. El desarrollo organizacional. Bibliografía.Administrador de EmpresasPregradoPMP