Costs of sickness absence in a service company in Colombia: case analysis by gender and occupation

Abstract

Introdução: A licença médica é um fenômeno que afeta a produtividade, os custos e o ambiente de trabalho. Objetivos: O objetivo deste estudo é compreender os padrões de licença médica por sexo, idade, ocupação e sua relação com os custos de uma empresa de serviços. Métodos: Realizamos um estudo transversal com base nos dados de licença médica de 889 funcionários de uma empresa de serviços. Registraram-se 156 notificações de licença médica. Realizamos um teste t por sexo e um teste não paramétrico para testar as diferenças médias relacionadas aos custos. Resultados: Verificamos que as mulheres registraram mais dias de licença médica (68,59%) do que os homens. A licença médica foi mais comum na faixa etária de 35-50 anos, tanto para homens quanto para mulheres. O número médio de faltas foi de 6 dias e os custos médios foram de 313 dólares americanos. As doenças crônicas foram a principal causa de licença médica (66,02%). Não houve diferença da média de dias de licença médica entre homens e mulheres. Conclusões: Não houve diferença estatística de dias de licença médica entre homens e mulheres. Os custos de licença médica relacionados a doenças crônicas são mais altos do que os de outras causas, portanto constitui boa prática tentar desenvolver programas de promoção da saúde no ambiente de trabalho, para prevenir doenças crônicas na população economicamente ativa e reduzir seus custos associados.