Estrés laboral, su incidencia y relación con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa Uniser plus

Occupational stress, its incidence and relationship with the occupational well-being of the workers of the Uniser plus company

dc.contributorGarcía Garzón, Kamila Bibiana
dc.creatorAtehortua Gallego, Yessica
dc.creatorHerrera Díaz, Susana Carolina
dc.creatorRomero Cárdenas, Rosa Ester
dc.creatorRojas Segura, Danilo
dc.creatorVillegas Muñoz, Lina María
dc.date2022-09-20T21:15:02Z
dc.date2022-09-20T21:15:02Z
dc.date2022-06-07
dc.date.accessioned2023-08-28T19:24:41Z
dc.date.available2023-08-28T19:24:41Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/6616
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.co
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8462491
dc.descriptionEl estrés se ha convertido en uno de los factores que generan mayor afectación en la salud de los trabajadores, ya que se identifica como una amenaza que no se puede controlar o una demanda que no se puede satisfacer (Peiró y Rodríguez, 2008). Por lo anterior, el grupo investigador plantea como objetivo para el desarrollo de la investigación el determinar la relación que existe entre el estrés laboral y bienestar laboral de los trabajadores de la empresa UNISER PLUS. Por medio del desarrollo de una investigación cuantitativa con enfoque descriptivo, en donde se toma como muestra 15 trabajadores del departamento de ventas y se aplica el cuestionario Job Content.
dc.descriptionResumen. 1 Capítulo 1. 2 Introducción. 2 Descripción del contexto general del tema. 3 Planteamiento del problema. 3 Pregunta de investigación. 4 Objetivo general. 4 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2.5 Marco de referencia. 5 Marco conceptual. 5 Sector de la construcción. 5 Estrés laboral. 5 Factores estresores. 5 Bienestar laboral. 6 Calidad de vida laboral. 6 Marco teórico. 6 Marco Empírico. 8 Capítulo 3. 10 Metodología.11 Tipo y diseño de investigación.11 Participantes. 11 Instrumentos de recolección de datos.11 Estrategia del análisis de datos. 12 Consideraciones éticas. 12 Referencias bibliográficas. 18 Anexos. 23
dc.descriptionStress has become one of the factors that generate the greatest impact on the health of workers, since it is identified as a threat that cannot be controlled or a demand that cannot be satisfied (Peiró and Rodríguez, 2008). Due to the above, the research group proposes as an objective for the development of the research to determine the relationship that exists between work stress and work well-being of the workers of the UNISER PLUS company. Through the development of a quantitative research with a descriptive approach, where 15 workers from the sales department are taken as a sample and the Job Content questionnaire is applied.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherPsicología - Virtual
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividads
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectFactores estresores
dc.subjectSector ventas
dc.subjectAsistencia social
dc.subjectEducación sanitaria
dc.subjectEmpleados
dc.subjectLabor welfare
dc.subjectQuality of work life
dc.subjectWork stress
dc.subjectStress factors
dc.subjectSales sector
dc.titleEstrés laboral, su incidencia y relación con el bienestar laboral de los trabajadores de la empresa Uniser plus
dc.titleOccupational stress, its incidence and relationship with the occupational well-being of the workers of the Uniser plus company
dc.typebachelorThesis
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_b1a7d7d4d402bcce
dc.coverageBogotá
dc.coverageMarzo a Junio 2022


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