El multitasking y su relación con el estrés laboral, el caso de la empresa Taller Industrial M & B, Medellín – Antioquia enero- junio 2020

Multitasking and its relationship with work stress, the case of the company taller industrial m & b, Medellin - Antioquia january-june 2020

dc.contributorQuiroz Rubiano, Mónica María
dc.creatorGarcía Ospina, Astrid Yamile
dc.creatorMontoya Piedrahita, León Danilo
dc.creatorOsorio Duque, Yenny Alejandra
dc.date2023-06-05T19:23:12Z
dc.date2023-06-05T19:23:12Z
dc.date2020-06-09
dc.date.accessioned2023-08-28T19:22:06Z
dc.date.available2023-08-28T19:22:06Z
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10823/6916
dc.identifierinstname:Politécnico Grancolombiano
dc.identifierreponame:Alejandría Repositorio Comunidad
dc.identifierrepourl:http://alejandria.poligran.edu.cos
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/8461615
dc.descriptionEl multitasking o multitareas, es considerada como la capacidad del ser humano de poder desarrollar más de una actividad a la vez, de manera exitosa, donde la eficacia y la eficiencia son fundamentales, además de la competencia de la persona que las realiza, ya sea en el ámbito personal o laboral, pero, aunque esta capacidad pueda ser considerada una virtud, la aparición de esta, ha influenciado de cierta manera el ámbito laboral. Por lo anterior se pretende identificar la relación del multitasking con el desarrollo del estrés laboral, en los empleados del taller industrial M & B, de la ciudad de Medellín- Antioquia durante el periodo de enero a junio del 2020, a fin de desarrollar una propuesta que mitigue sus efectos, la investigación está desarrollada desde un enfoque cualitativo, explorativo y apoyados en una revisión documental, utilizando la observación no participante, la entrevista estructurada, y el cuestionario de habilidad multitasking, aplicados a 8 trabajadores de entre 18 y 65 años. Los resultados arrojan que el hecho de que no se tengan roles claros aumentan la carga laboral y el estrés. Se concluye que se debe diseñar un manual de funciones y delimitación de cargos.
dc.descriptionTabla de Contenidos Resumen. 1 Capítulo 1. 2 Introducción. 2 Objetivo general. 3 Objetivos específicos. 4 Justificación. 4 Capítulo 2. 6 Marco de referencia. 6 Marco Empírico. 6 Marco conceptual. 9 Marco teórico. 11 Capítulo 3. 13 Metodología. 13 Tipo y diseño de investigación. 13 Participantes. 13 Instrumentos de recolección de datos. 14 Estrategia del análisis de datos. 15 Consideraciones éticas. 16 Capítulo 4. Resultados. 17 Discusión. 20 Conclusiones. 23 Limitaciones. 24 Recomendaciones. 25 Referencias bibliográficas 26 Anexos. 28
dc.descriptionMultitasking or multitasking, is considered as the ability of the human being to be able to develop more than one activity at the same time, successfully, where effectiveness and efficiency are essential, in addition to the competence of the person who performs them, either in the personal or work environment, but, although this capacity can be considered a virtue, the appearance of this has influenced the work environment in a certain way. Therefore, it is intended to identify the relationship of multitasking with the development of work stress, in the employees of the M & B industrial workshop, in the city of Medellín-Antioquia during the period from January to June 2020, in order to develop a proposal To mitigate its effects, the research is developed from a qualitative, exploratory approach and supported by a documentary review, using non-participant observation, the structured interview, and the multitasking skill questionnaire, applied to 8 workers between 18 and 65 years old. The results show that the fact that there are no clear roles increases the workload and stress. It is concluded that a manual of functions and delimitation of charges should be designed.
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherProfesional en Gestión de Seguridad y la Salud Laboral
dc.publisherFacultad de Sociedad, Cultura y Creatividad
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dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.subjectCarga laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectEstrés laboral
dc.subjectMultitasking
dc.subjectBienestar laboral
dc.subjectMultitareas
dc.subjectSeguridad y salud en el trabajo
dc.subjectWorkload
dc.subjectJob performance
dc.subjectWork stress
dc.subjectMultitasking
dc.titleEl multitasking y su relación con el estrés laboral, el caso de la empresa Taller Industrial M & B, Medellín – Antioquia enero- junio 2020
dc.titleMultitasking and its relationship with work stress, the case of the company taller industrial m & b, Medellin - Antioquia january-june 2020
dc.typebachelorThesis
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typehttps://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/draft
dc.coverageMedellín - Antioquia


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