Para toda organización es importante la salud mental y la capacidad de respuesta de sus miembros, toda vez que siendo esta optima se esperaría una respuesta eficiente y mejor desempeño dentro de las tareas asignadas para la obtención de resultados, objetivos y metas propuestas, viendo de esta manera el presente proyecto investigativo busca conocer la incidencia positiva, negativa o nula que los programas de bienestar social de la policial nacional tienen en los miembros del personal adscrito a la seccional de inteligencia policial de la ciudad de Bogotá, debido a que por su carácter público y su servicio es interrumpido hace complejo la valoración y el trato de sus miembros, la intervención será a una población de 215 funcionarios entre oficiales, suboficiales y patrulleros, quienes desempeñan diferentes funciones, a quienes se les aplicara una herramienta de medición a través de un cuestionario tecnológico, el cual mantendrá un orientación descriptiva- no experimental- transversal, en busca de evidenciar el impacto, la capacidad de atención, su difusión y el desconocimiento por parte de los funcionarios hacia dichos programas.Resumen 3 Capítulo 1 4 Descripción del contexto general del tema. 4 Planteamiento del problema 6 Pregunta de investigación. 7 Objetivo general. 7 Objetivos específicos. 7 Justificación. 7 Capítulo 2. Marco de conceptual. 9 Marco teorico. 11 Marco referencial. 12 Capítulo 3. Metodología. 12 Tipo y diseño de investigación. 13 Participantes. 14 Instrumentos de recolección de datos. 14 Estrategia del análisis de datos. 15 Consideraciones éticas. 16 Capítulo 4 18 Resultados 18 Discusión 24 Conclusiones 26 Limitaciones 27 Recomendaciones 28 Referencias bibliográficas 29 Anexos. 30 Anexo 1: imágenes firma 32 Anexo 2: encuesta 33 Anexo 3: Respuesta encuesta 33 Anexo 4: producto multimedia 33 Anexo 5: consentimiento informado 34 Figura 1. Edad 16 Figura 2. Años de servicio 18 Figura 3. Conocimiento programas de bienestar 18 Figura 4. satisfaccion 19 Figura 5. Acceso a programas 20 Figura 6. impacto 21 Figura 7 . motivacion 21 Figura 8. motivacion 22 figura 9. expectativas 22 figura 10. ambiente laboral 23 figura 11 percepciónFor any organization is important the mental health and responsiveness of its members, since being this optimal would be expected an efficient response and better performance within the tasks assigned to obtain results, objectives and goals proposed, seeing in this way the present research project seeks to know the positive, negative or null impact that social welfare programs of the national police have on staff members attached to the police intelligence section of the city of Bogota, Due to its public nature and the fact that its service is interrupted, it makes the valuation and treatment of its members complex. The intervention will be to a population of 215 officers, non-commissioned officers and patrolmen, who perform different functions, to whom a measuring tool will be applied through a technological questionnaire, which will maintain a descriptive, non-experimental, transversal orientation, in order to evidence the impact, the capacity of attention, its diffusion and the lack of knowledge on the part of the officers towards these programs.